Casale SA: Не рекомендую работать с этой компанией

Вовремя выплачиваемая зарплата и компенсация проживания

Страх и ненависть в Тольятти:

Верховный начальник неадекватен и, вполне похоже, что у него старческий маразм и деменция. Итало-сирийского происхождения. Орет, унижает и истерит на своих же сотрудников. Совещания с ним могут длиться по несколько часов кряду, притом одно и то же предложение повторяется в течение многих часов. При полнейшем отсутствии компетентности, считает, что знает все о строительстве опасных химико-технологических предприятий в России. Унижает своих же сотрудников перед подрядчиками и поощряет жалобы на своих сотрудников от субподрядчиков, не разбираясь в сути дела. Тянет в компанию десятки своих земляков-сирийцев-геев, которые вчера на пальме финики ели и представления о стройке не имеют никакого, при этом сокращая компетентный русский персонал раньше срока, указанного в контракте. Угрозы, шантаж и неадекватность — девиз этого человека.

Начальник строительства объекта — неоперившийся юнец с большими амбициями и зашкаливающим чувством собственного превосходства, похожим на синдром бога. Считает, что знает все лучше всех, но компетентности хватит, дай бог, на должность начальника участка. На строительной площадке творится форменный хаос и вакханалия, натуральный свинарник: без обеспечения пожарного проезда, подрядчики творят, что хотят, никто не контролирует ситуацию, дорогущее оборудование, детали и стальные элементы валяются где попало, ржавея, теряясь и приходя в негодность. Не обладая компетентностью начальника строительства, обожает вмешиваться в работу других отделов, сваливая свои обязанности и обязанности своих подчинённых на других сотрудников, при этом абсолютно не контролируя ситуацию. Хобби: подставлять и очернять сотрудников своей же компании в угоду собственным амбициям и жажде денег.

Начальница отдела кадров витает где-то в эмпиреях, не понимая сути работы отдела кадров и не способная ответить ни на один вопрос, собственно по кадрам. Единственная ее обязанность — по указанию начальства увольнять неугодных сотрудников в нарушение всех положений ТК РФ и трудового договора.

В компании процветает стукачество, устройство на работу детей/любовниц/друзей/жен и прочих животных. У многих сотрудников IQ имеет отрицательное значение, при этом занимая достаточно высокие и ответственные должности. Любые попытки выправить ситуацию на стройке и привести ее к требуемым стандартам пресекаются на корню начальством с наказанием и угрозой увольнения. Крайне не рекомендую работать с этой компанией, несмотря на всю международность проекта, ситуация тут похуже, чем на иных русских проектах.

.