cassoft: отзыв сотрудника
«работал» недолго, полторы недели, но даже этого было много. Но отзывов не нашёл. Теперь хочу сэкономить ваше время. Основная претензия: директор врал. Сначала в вакансии было написано, что продукт выведен на рынок. Это оказалось ложью. Потом для продаж ничего не было готово. Ни сайта нормального, ни других инструментов. Мой богатый опыт я использовал и давал советы. Позже стало понятно — метание бисера… Договор ГПХ так и не был заключён.. Оказалось позже — сначала нужно прорекламировать во всех соцсетях, пройти обучение, сдать тесты (я это сделал за 2 дня). Потом нужно продать стандартное внедрение Битрикс, а не заявленное отраслевой. И только тогда, возможно, с тобой заключат договор. По всем признакам — [censored] Шарага. Если директор поменяет название, его зовут [Ч.] [А.] Запомните и будьте осторожны. Если все же захотите попробовать, рекомендую без подписания договора не начинать (при подписании внимательно прочитать договор и не оставить белых листов), а потом чётко задать вопросы с контрольным временем и цифрами и отслеживать выполнение данных обещаний. С теми, кто кидает, предпочитаю не церемониться, страна должна знать своих «героев»…
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят! Офис скрывают. Директор что-то промычал в телефон и на этом все общение! Не устраивайтесь туда! Обманщики! Людей у них нет, и с таким отношением и не будет! Я проработал в школе 124, которую охраняет этот ЧОП, т.е. почти 2 месяца 10 суток! Остались должны 26 000 рублей. И все, не знаешь, поменяет тебя сменщик и вообще он будет! Далее →
