Century21 Столичная недвижимость: Неорганизованность и отсутствие культуры
Странная компания. Оставил отклик на вакансию, так как подумал, что это международная компания, а это одно только имя, не имеющее никакой связи с международной сетью. Оказалась франшиза, и все офисы разные. На собеседовании девушка рассказала о проценте 55, что минимальный 40, причём на несколько вопросов отвечая расплывчато. Пройдя обучение, я понял, что минимальный процент — это 30, если ты не выполняешь планы. В итоге рекламного бюджета почти нет, руководители сами выбирают, что ставить в рекламу, связи всегда нет, администратор постоянно звонит туда и выясняет отношения. Ничего не налажено, никаких коммуникаций между собой, директор собирает странные онлайн-собрания, которые проходят без пользы, для видимости и удержания агентов, ещё и очень агрессивная. Сложилось впечатление, что сюда берут всех подряд, лишь бы увеличить количество агентов. Руководители не находятся в офисе, а если и находятся, то внимания совершенно не обращают на тебя. Задаёшь вопрос, а они нехотя отвечают. Это мой первый опыт, после этой компании пошёл в другую, более интересную. Есть намного лучше агентства, в этот идти не советую, прикрываются именем, а по факту — колхоз.
Неорганизованность
Нет корпоративной культуры
Гибкий график
Только холодные звонки
[М.] процент.
- 👉 Работа в CENTURY21 СТОЛИЧНАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбучение, современная организация, развивает мышление и учит самостоятельности. Далее →✗ Недостаткио, наконец-то наступил этот момент, когда можно дать фидбэк о своем любимом руководителе и наставнике! Моим наставником был В.М., худший руководитель, под чьим руководством я работал за всю свою жизнь. Девиз для новых сотрудников следующий — попали к В.М., можете не тратить свое время и сразу идти в другое агентство. Человек токсичный, ленивый, неприятный, с вульгарным поведением, отсутствием морали и всякой чести, человек из 90-ых, — ему ни до кого и не до чего нет дела. Вся работа — создание видимости работы, дабы оправдать себя перед директором, вся его работа — создание себе алиби — что он не виноват в тупости своих подопечных, с которыми не работает. Агент, который сам ни разу не агент и занимается только обучением новичков, при этом не является действующим агентом. За все время моей работы он сам не заключил ни одной сделки. Ему хорошо удалось войти в доверие к М.Н. со своим подвешенным языком, но благодаря его бездействию половина штата организации сливается. Человек удобно устроился, — сидит на окладе, ничего не делает, захапывает с обучения себе самых лучших, и просто обожает получать авоции за своих работников-самородков, которые — я не знаю вообще как они под его руководством что-то закрывают, — вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
