Chai&Coffee: Недостаток информации на этапе обучения
Нормированный график: всегда 2/2, исключения могут быть, если просят выйти на замену, но и то, ни кто не заставляет;
Хорошая зарплата: выплаты всегда вовремя, 3 раза в месяц;
Отпуск спустя 6 месяцев работы гарантирован, естественно с некоторыми отступами, тк все хотят в отпуск;
Возможность отпроситься, найдут замену; По большей части коллектив хороший попадается;
Возможность карьерного роста от продавца до работника офиса.
Недостатки:Обучать сотрудников готовить кофе;
Начальный этап обучения: всю информацию ты получаешь в минимальных количествах, позже приходится задавать очень много вопросов руководству или админам, так что лучше сразу выдавать всю информацию на руки (по работе с 1С! особенно!, кассой, поставками, рецептурами, пакетами, чаем, клиентами);
Тщательнее и чаще проверять сотрудников на знание материала;
Наладить работу склада. Иногда, при заказе на бар что-то не приезжает, потому что этого нет, но хотелось бы, чтобы сотрудники склада писали магазинам в общий чат об этом..
-
Пригласили на собеседование в главный магазин на [П.] на вакансию бариста/продаван. Обещали хорошую ЗП в 40к, даже оформление по ТК. Оплата почасовая, на испытание — 120р/час, после — повыше. Расхваливали, что даже на испытательном сроке с пробного дня начинают выплачивать. По факту — это […] чистой воды. Во-первых, на собеседовании будьте готовы к завуалированным вопросам на лояльность, что вы не сбежите хотя бы в первый месяц («где живете?», «своя квартира или нет?», «есть партнер?», «планируете детей?»). Во-вторых, несмотря на оформление по «ТК», вы будете работать в серую, о чем вам также расскажут на собеседовании (за «премией» будете ездить под покровом ночи в главный офис на [П.]). И то, судя по отзывам от смежных сотрудников, [Г.] А.Е. очень любит эту премию отбирать, руководствуясь собственным самодурством и лунным календарем. Далее, если у вас после собеседования не сработал инстинкт самосохранения и вы понравились HR, вы выходите на пробный день в магазин на несколько часов (от 2-х до 6-х). После двух таких «пробных версий» вас приглашают на полноценный мегадень в 14 часов (обычный РАБ.день в Чае-кофейне), что уже намекает, что ваша полноценная стажировка началась. Однако, это не так. Про саму работу сказать нечего: коллектив нормальный, условия работы —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
