CHARMSTORE: отзыв сотрудника

Бренд очень классный!)Модные качественные вещи !) Молодой дружный коллектив !) отличная мотивация !)При оформлении 45% скидка на продукцию!)

Проработала я тут 2,5 недели, до этого я 6 лет работала в компании, где четко и ясно было понятно, что нужно делать !) Кадровый специалист четко вам скажет, что устроившись, вы будете делать всё, ведь каждый сотрудник должен быть взаимозаменяемым, тут я с этим согласна !)Но потом вам скажут, что вы не должны ничего делать сами, ведь вы администратор (но если вдруг что-то случится, вы обязаны знать как это сделать),штат не набран катастрофически, поэтому «ничего не делать» не получится! (меня за это и «уволили»)

Не был подписан хоть какой-то договор (мы приходили на работу даже не зная точно, заплатят нам за этот день или нет)!Вопросы мы задавали, но говорили « да да, мы подпишем листочек»,но нет!)

На мой уже 2-й выход я закрывалась одна, менеджер магазина тихо и спокойно чилила на выходных (я сама была менеджером и своих новых сотрудников не кидала, они минимум месяц открывались и закрывались со мной),напомню,меня не оформляли никак, я просто вошедший человек с улицы, но знающий код от сейфа, закрываю магазин одна, пересчитывая деньги и остаюсь с товаром одна в подсобке) у них даже моих паспортных данных не было !) на мой вопрос:«Почему вы так уверены, что я ничего не сделаю!» мне с наивностью ответили:«мы доверяем людям!»

Первая инвентаризация у них была в минусе, неудивительно ,новых стажеров запускают в подсобку без присмотра + плохо отслеживается «раздача» продукции блогерам и т .д., готовьтесь потом с таких моментов отдавать из своей ЗП!

Новеньким в течении n-времени не будет выдаваться форма, вы будете как белая ворона с белым верхом и чёрным низом, а ваши оформленные коллеги красивые и нарядные в брендовой форме !)

В подсобке стоит кулер и все !) Чаем (своим) и растворимым кофе (своим) можете себя порадовать !) микроволновки нет, поэтому где-то в ТЦ есть особенное место для трапезы сотрудников ТЦ, но ещё дойдите до туда, а время поесть 30 минут !)Так что растрат на еду будет много)

Готовьтесь выпрашивать знания чего — либо (открытия ,закрытия ,снятие отчётов, введение отчётов и т.д.)менеджер не торопится вам их давать, но если вдруг что, а вы не знаете, готовьтесь ,виноваты в этом только вы!)

На каких-то скринах в телефоне у директора салона по ЗП одно, по факту будет другое) изначально узнайте сколько за 1 час получат сотрудник в каких-либо стадиях устройства и заставьте их подписать с вами хоть какой-то договор, чтобы вы смогли получить ожидаемые деньги .При «увольнении»я получила 1/3 от того, сколько должна была!

Бренд супер, желаю ему процветания, но организация деятельности на низком уровне !)

p.s. тут ещё многим чем можно дополнить !)