CHARMSTORE: Проблемы с управлением и обучением персонала
Действительно дружный коллектив, оперативная работа офиса
Недостатки:Непосредственное руководство магазина, набранное с улицы, их вроде и бранят на их собраниях, но ничего не меняется. Стоишь по 12 часов, даже если магазин провальный и заходит мало людей — ты просто стоишь, как на тумбочке в армии, тебе не дают заниматься ничем другим, ты просто стоишь и ждёшь покупателя. Реальная з.п. не соответствует указанной и озвученной в условиях «ну мол вы плохо работаете». Управляющие набирают себе некомпетентных администраторов-менеджеров, которые выбирают себе любимчиков и нелюбимчиков, поэтому вторые тупо стоят ничего не делая. В частности, это [К.] из Авиапарка, которую месяц обучают занимаемой должности, но при первой стрессовой ситуации она звонит управляющей — сама вопросы не решает. Можете остаться без второго обеда, т.к. большая вероятность, что кто-то погуляет на 20 минут больше, та же [К.] и ваша очередь уйдёт ближе к закрытию, где вас не отпустят уже покушать, мол, а смысла уже нет.
-
Отсутствие прозрачности. Панибратство (конкретный пример — это повышение до администратора сестры региональной управляющей), ладно если бы заслуженно, а так вся розница просто крутит у виска всему руководству. Серый доход (вашу премию переигрывают только так, как выгодно компании, могут сказать, что сменили мотивацию, уже после расчета. Нет никакого чувства стабильности.) Отсутствие двойных выплат в праздники, переработки не оплачиваются (не важно, сменная работа или нет, это нарушение ТК РФ) любая трудовая инспекция подтвердит каждое мое слово. Отношение руководства к подчиненным как к расходному материалу. Компания на грани банкротства, исходя из того, что нет денег даже заказать стаканы одноразовые для сотрудников. Новые коллекции уже давно не выходят, потому что денег на это нет. При увольнении целых штатов из магазинов, по 20 увольнений в месяц — даже не спрашивают причину увольнения. Будучи директором магазина, я получала около 50 тыс несколько месяцев. Все сотрудники подтвердят, что Шармстор угасает и все это не из-за придуманного кризиса, а из-за того, что руководителей реально толковых нет (20-летних рег. упр. со школьным образованием мы не берем в счет). Смените все руководство, начните отшивать коллекции, которые будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обсудить график, скидка 45% на товар сотрудникам. Коллектив — ну тут как попадешь. Далее →✗ НедостаткиНедостатков воз и тележка. Нужно молиться, чтобы ты попался к адекватным управляющим и админам. У кого-то будет явно синдром вахтёра, и работа превращается в армию, даже если всё сделано-переделано, расслабиться не дадут, стоишь в зале как на тумбе в армии. За какой-то незначительный косяк делают мозги, словно это повлияло на всю судьбу человечества. Планы неадекватно и необоснованно завышаются, так что будете сидеть с минимальной ЗП, а чтобы сделать хоть часть плана, сил будет вложено непомерно много, есть потолок. Спойлер: больше минималки вы не получите, зп серая. Условия для отдыха сотрудников ужасны. Поесть в спокойствии не дадут: даже на обеденном перерыве (который делится на 2 раза по полчаса) тебя будут дёргать и отвлекать. Стульев нет, столы все заняты, вот и сидишь в уголке, как церковная мышь, пытаясь всё поскорее съесть. В некоторых магазинах самодурство на пределе, а все на это закрывают глаза. Если ты не понравился коллективу — будь готов к тому, что все косяки и всю работу будут вешать на тебя. Много лишней отчётности, требуют оставаться после рабочего дня, хотя это время не оплачивается. Нет ни холодильника, ни микроволновки, если работаешь в ТЦ, то пока идёшь за горячей едой, полперерыва пройдёт. Не рекомендую... Далее →