Charuel: отзыв сотрудника

Не выявлено

Очень, конечно, интересная компания. Российская, наверно, этим все сказано. Не умеют у нас делать бизнес и все тут, как на уровне рынков были, так там и остались.

 1. ЗП серая, о чем говорят на собеседование.

 2. ДМС нет, только планируют заняться этим вопросом, обучения тоже нет, все в планах.

 3. ЗП строится из оклада и kpi, тут все стандартно, первый месяц платят 75к, далее уже оклад плюс процент, но процент платят в конверте, поэтому нет гарантии, что вы его получите, плюс тут не однократно писали о задержках.

Расскажу в целом о своём опыте с данной компанией.

Прошла онлайн интервью ещё будучи в другом городе, мне сказали, что нужно обязательно приехать в офис, ведь именно в офисе даётся вся важная информация. Вот я приехала, позвонила, меня пригласили в офис. Что из себя представляет офис: здание завода на отшибе города, доехать туда- это целый квест, как и попасть на территорию, от метро я ехала 25 минут на такси. Вот вы попали на территорию, получили пропуск, теперь нужно найти корпус, далее пешочком на 4 этаж, сказать честно, такая прогулка уже отбивает всякое желание работать с компанией, так как встречают по одежке все же, а впечатление от этого место осталось не самое приятное, компания на рынке уже более 20 лет и уж снять хороший офис, думаю, они могли бы.

Само собеседование: встретила меня довольно приятная женщина, с порога обозначила, что она все понимает в рознице, выросла с продавца и вообще она все знает. Думаю, ну ладно, значит не будет глупых вопросов, один конструктив, разговор о показателях. Но не тут-то было, целый час я слушала о конкурентах, о том, что они стремятся встать на один уровень с иностранными компаниями и об опыте самого HR, моим опытом, знаниями и умениями никто не интересовался. Апогеем всего этого мероприятия стала женщина, которая залетела в кабинет и стала очень нервно искать свои стики для электронной сигареты, и вот сижу я, отвечаю на вопрос специалиста, этот самый специалист сидит спиной ко мне и увлечённо негодует о стиках, велит женщине пойти к [А.] и взять у неё, потому что она их видела утром. Сказать честно, встать нужно было уже на том моменте, когда меня перестали слушать и увлеклись беседой с коллегой.

Но вот мы подошли к финалу, опыт работы у меня достаточно большой, работала только с иностранными брендами (премиум, люкс сегмент), соответственно, я посмела предположить, что этого будет достаточно для того, чтобы меня пропустили на следующий этап, ну или хотя бы дали конструктивную ОС. И вот мне сказали, что через 2 часа скинут место встречи и время встречи с руководителем розницы. Я ждала день, ждала утро следующего дня. В итоге позвонила, написала на почту, люди просто испарились, спрятались в свой домик и, простите, гасятся от кандидата. Я не обижена, нет, мне просто интересно, а где они потеряли свой профессионализм? Вы заставили человека ехать за тридевять земель в ваш офис, провели встречу в таком формате, который можно было бы провести онлайн, ничего важного я не услышала и не увидела, пообещали связаться, обозначили время этой связи и дали конкретику, а потом просто спрятались от меня, как от житейских неурядиц.

Из-за таких компаний, как чаруэль, люди и не хотят работать с российскими брендами, так как неорганизованность, безответственность и враньё тут на каждом шагу.

Компанию не рекомендую, так как взаимоотношения с таким руководством построить будет сложно.