Charuel: отзыв сотрудника

Пришла перед 8 марта, устраиваться продавцом выходного дня, но этому магазину из-за праздников (т к в праздники много людей) нужен был бесплатный рабочий на праздничные дни. Из-за маленького потока людей этому магазину и думаю не только этому, продавцы не нужны (старые кошелки прекрасно справляются) Вот думаю, из-за того что эти старые кашелки-продавцы такие злые и жадные (которые отбирают продажи у новеньких) к ним люди то и не спешат с покупками. Девушки продавцы! а также тщеславные директора! Все хорошо в меру! Не переусердствуйте сильно! Дружбы с новенькими заводить не обязательно (да и кто к Вам лезет!) свои продажи отдавать никому нельзя, но отбирая чужие, сами останетесь без денег в итоге больших денег! Так оно всегда бывает. Многие люди прекрасно чувствуют негатив который от Вас исходит внутри (Вашу злобу) и покупать у Вас будут далеко не все. Просьба к руководству, если Вам не нужен продавец (а нужен только на праздники) ставить человека перед фактом, а не обещать, что он Вам нужен, а потом под предлогом избавиться, вести себя так, чтобы он сам ушел. Вообще по трудовому законодательству человека стажируют 3−4 часа, а потом или оформляют или нет. Если он конечно не на руководящую должность пришел (где надо в должность вводить) Короче! Не делайте людям мозги! И сразу говорите человеку что ему ожидать (что оклада нет к примеру, показывать сразу свое лицо) Чтобы человек сразу решал, оставаться работать или нет. Чтобы не портить трудовую месяцем работы к примеру. Приезжих в безысходности людей много, найдутся желающие работать даже на Ваши скотские условия труда!