Chief time : отзыв сотрудника
Пришла работать в журнал. Сначала все вопросы решала с редактором — Татьяной Гольм, затем пришел на работу — откуда-то появился директор, который едва окончил университет. При устройстве на работу приходите — вместе с вами приходят еще 3−4 кандидата, вам дают всю информацию, вы изучаете. Сначала мне сказали, что мой заработок — 10тыс +10% с продаж, затем я слышу, что продажник получает только 5% Офис располагается в командоре, и под журнал выделен всего один кабинет, в котором сидит и директор, и издатель, и все остальные. Хотя продажник, который действительно там работает всего один, и за месяц работы у него не было ни одной продажи. Причем поначалу у них был процент продаж на доске указан — 0, но позже видимо додумались стереть. Татьяна говорила, что средняя зарплата продажника обычно от 40 до 200 тыс, однако на деле, будет большой удачей, если вам заплатят хотя бы 10тыс. Два эти человека (директор и издатель) хотят лишь личной выгоды и звонят всем подряд, я видел как они берут газету шанс и звонят тем, кто делает вклады для пенсионеров. Ну и о каком деловом издании можно говорить? Один пшик и излишний пафос.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
