ChinaToday: Компания не заинтересована в кандидатах

23.04.2024 Москва
Преимущества:

Нету

Недостатки:

Советую сразу смотреть на прозрачность отношения компании к кандидатам, насколько действительно заинтересованы брать вас на работу. Текучка большая, берут на 3 дня без оплаты на обучение, и HR берет заранее все ваши документы. Рассказывают сказки, что посмотрите на компанию сами за 3 дня и потом продолжите обучение, и никто не оставит потом вас. Руководитель грузит большим объемом информации, даже ничего не объясняя. (Но никто в вас не заинтересован от HR до наставника.) А в конце 3-го дня говорят: вы нам не подходите. Шанс, что вас оставят, мал.

Изначально это вызывало большие сомнения, и компанию не рекомендую.

Берегите свои силы, время и нервы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18294

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.01.2026 Санкт-Петербург собеседованиеЛюбая
    Общая оценка:
    1
    Одни и те же вакансии висят вечно. Также теперь подключили агентства по поиску персонала, такие же неизвестные помойки, как сами. Типа salesmatch. Вы слышали про такое? Пфф. «Ищут» суперспецов, которые смогут приспособиться к придуркам-руководителям, хаосу и беспределу в компании. Рисуют в вакансиях нереальные зарплаты, всё равно платить не собираются. И никого на работу брать не собираются. Требования — надо быть уровнем молодого предпринимательского гения, хотя все, кто здесь работает (ну как работает, зашел на испытательный срок не имея критического мышления) уровня ровно наоборот. «Ищут» звезду и бесплатно. Ну кто пойдет работать в помойку, имея за плечами хоть какой-то опыт? Поэтому опыт всех кандидатов тщательно стараются обесценить. Думают, сработает. В том числе и тестовыми днями, когда никто ничего не может объяснить про работу компании, они и сами этого не понимают.При этом судорожно избегают собеседований с опытными в этой сфере людьми, так как те быстрее всех поймут, что здесь руководители просто жалкие дилетанты и насильники, обожающие издеваться над людьми. Далее →
  • 09.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Сутяжка — ЛГБТ, чайлдфри и квадробер Далее →
    ✗ Недостатки
    Унизительное собеседование Бабский коллектив Неоплачиваемая стажировка Враньё по вакансии (условия не соответствуют реальности) Офис в беспонтовой промзоне Машину поставить негде, впрочем, тут на машину не то что не заработаешь, скорее свою продашь, которая есть, когда не потянешь обслуживание, если тут работать останешься, ну или будешь по ночам таксовать и ишачить в доставке. Зачем тогда идти в ChinaYesterday, если и так этим можно вообще заниматься за 100к+ в месяц, не напрягаясь Далее →