Chivy beauty studio : отзыв сотрудника
В вакансии было все очень хорошо расписано, работа в красивом месте. Новая студия. И тд.
Пришла на собеседование, со мной говорила директор, спокойная адекватная женщина. Пригласили на стажировку, администратор [Т.] меня отстажировала, мне все очень нравилось. Я была довольна и не могла поверить, что нашла такое хорошее место. Но все не так радужно как выглядит со стороны. Изначально было понятно, что директор Чиви [О.] хорошо общается с администратором [Т.] Я сначала этому большое значение не предала, а зря. Отработав месяц, поняла что внимание на менять никто не обращает, [О.] могла придти, не поздороваться с недовольным лицом, задать какие-то вопросы, и уходила. В смене я была обычно одна, (с администратором [Т.], они сидели вдвоём, и хихикали всегда за ресепшном) следующий месяц работы [О] уехала в отпуск на месяц, все заботы о салоне переложив на [Т.] Тут и началось веселье, [Т.] которая и без того уже надела на себя корону и ходила смотрела на всех сверху вниз (она же отлично общается с директором) мастера от такого поведения Тани были в шоке, она могла в лицо улыбаться, а [О.] сливать недостоверную информацию, как и получилось со мной, она про мои косяки говорила, и даже свои косяки приписывала мне, на мои попытки доказать что, да я косячу, но [Т.] не идеальная и свои косяки мне приписывает, [О.] верила [Т.] ведь она то работает с самого открытия, а ты всего месяц с небольшим. Коллектив в студии отсутствует напроч, мастера работают с блоггерами бесплатно, и все Акции салона отражаются на зп мастеров. [О.] вернулась из отпуска, по её лицу модно было понять что меня она видеть не рада, необоснованные психи в мою сторону, подход совершенно не профессиональный, [Т.] стала вести себя ещё отвратительнее, на неё написали плохой отзыв на флампе, но [О.] пыталась всеми силами ее оправдать, и выставить виноватой меня, если бы не мастера которые в один голос подтвердили, что [Т.] действительно косячит, виноватой бы осталась я. [Т.] не записала клиенту, та пришла на процедуру, а мастера нет, и записи ее тоже нет. И все равно [Т.] идеальный админ. Я ещё работала, а [О.] с [Т.] уже нашли замену и стажировали девочек в тихушку. Потом [О.] собралась с силами и сказала мне, что поводом для увольнения является то что я просто не ее человек. Большей глуплсти я не слышала, но веского повода для увольнения не было, мастера все в шоке и в один голос говорят, что я классный админ, а Чиви Студио — это крысиный гадюшнник, симпатично замаскированный под элитный салон, в котором работать невыносимо.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (281 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
Комментарии (1)
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →


Анна55
25.01.2021 03:08
Добрый день! А давно вы там работали? Позвали туда, вот в сомнениях теперь и вижу что у них постоянно висит Вакансия админа