Chivy beauty studio : отзыв сотрудника
В вакансии было все очень хорошо расписано, работа в красивом месте. Новая студия. И тд.
Пришла на собеседование, со мной говорила директор, спокойная адекватная женщина. Пригласили на стажировку, администратор [Т.] меня отстажировала, мне все очень нравилось. Я была довольна и не могла поверить, что нашла такое хорошее место. Но все не так радужно как выглядит со стороны. Изначально было понятно, что директор Чиви [О.] хорошо общается с администратором [Т.] Я сначала этому большое значение не предала, а зря. Отработав месяц, поняла что внимание на менять никто не обращает, [О.] могла придти, не поздороваться с недовольным лицом, задать какие-то вопросы, и уходила. В смене я была обычно одна, (с администратором [Т.], они сидели вдвоём, и хихикали всегда за ресепшном) следующий месяц работы [О] уехала в отпуск на месяц, все заботы о салоне переложив на [Т.] Тут и началось веселье, [Т.] которая и без того уже надела на себя корону и ходила смотрела на всех сверху вниз (она же отлично общается с директором) мастера от такого поведения Тани были в шоке, она могла в лицо улыбаться, а [О.] сливать недостоверную информацию, как и получилось со мной, она про мои косяки говорила, и даже свои косяки приписывала мне, на мои попытки доказать что, да я косячу, но [Т.] не идеальная и свои косяки мне приписывает, [О.] верила [Т.] ведь она то работает с самого открытия, а ты всего месяц с небольшим. Коллектив в студии отсутствует напроч, мастера работают с блоггерами бесплатно, и все Акции салона отражаются на зп мастеров. [О.] вернулась из отпуска, по её лицу модно было понять что меня она видеть не рада, необоснованные психи в мою сторону, подход совершенно не профессиональный, [Т.] стала вести себя ещё отвратительнее, на неё написали плохой отзыв на флампе, но [О.] пыталась всеми силами ее оправдать, и выставить виноватой меня, если бы не мастера которые в один голос подтвердили, что [Т.] действительно косячит, виноватой бы осталась я. [Т.] не записала клиенту, та пришла на процедуру, а мастера нет, и записи ее тоже нет. И все равно [Т.] идеальный админ. Я ещё работала, а [О.] с [Т.] уже нашли замену и стажировали девочек в тихушку. Потом [О.] собралась с силами и сказала мне, что поводом для увольнения является то что я просто не ее человек. Большей глуплсти я не слышала, но веского повода для увольнения не было, мастера все в шоке и в один голос говорят, что я классный админ, а Чиви Студио — это крысиный гадюшнник, симпатично замаскированный под элитный салон, в котором работать невыносимо.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (279 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3507 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →


Анна55
25.01.2021 03:08
Добрый день! А давно вы там работали? Позвали туда, вот в сомнениях теперь и вижу что у них постоянно висит Вакансия админа