Cityvision Global: отзыв сотрудника
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого — высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый [censored] С.М. руководит отделом перформанс маркетинга — сотрудники в кулуарах жалуются, кто-то терпит, кто-то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей — царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости — хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; ЗП платят стабильно.
-
Это не рекламное агентство, а конторка по документообороту. Огромная текучка сотрудников, непрофессионализм и лицемерие руководителей отделов. Служба безопасности в компании — это отдельный орган, который будет за вами следить и всячески пытаться уволить уже с первых дней, у них стоит такой KPI. Странно, как компания ещё существует и даже пытается набирать новых сотрудников. Держитесь подальше от них, иначе испортите себе нервы и трудовую. Далее →
-
1.Это не рекламное агентство. Это конторка по документообороту и все. Это единственная их экспертиза. Да и то кривоналаженная. 2. Видимая работа СБ. Могу предположить, что на Ноутбуках сотрудников установлено специальное программное обеспечение за их контролем. Сложилось впечатление, что у СБ данной конторки Стоит единственная задача — Найти повод для увольнения сотрудника. Далее →