claray jewelry: Шаромыжная контора, работать не рекомендую.
никаких положительных сторон не обнаружено
Недостатки:Мое личное знакомство с данной конторой началось на Апворке. Висела заявка на теннисный браслет. (Стаж моей работы с 2000 года. Или около того.) Более 10 лет за верстаком в качестве модельера. Ювелир-универсал. Позже я встретил вакансию на Ворк Юа от некоей компании (псевдо) компании, которая весьма далека от нашей ювелирной отрасли вообще. Так как мы все в этом болоте друг о друге наслышаны. Набирали 3 д дизайнеров профильных и обещали от 600−800 у.е. в месяц. (По факту та же компания — КЛЭР — через подставных лиц — типа нанятых менеджеров, которые, к слову, в нашей отрасли ни бум-бум вообще. Из диалога я понял, что человека по факту просто расчесали, обещая ему должность менеджера заказов и еще какой-то бредовый карьерный мега-рост. О каком менеджменте может идти речь, если человек в нашей работе не понимает ничего вообще, я так и не понял. Из якобы тестового задания выдавался все тот же теннисный браслет. Я не раз уже их делал, как руками, так и в 3 д. В течение суток, помимо сторонних заказов, я выполнил их браслет и сдал готовый в рост. Из самой задачи не было ясно ничего, кроме — вы делайте, а там разберемся. Ни требований к весу, требований к литникам, требований к формированию архива и подаче проекта. Ничего. И к замку так же. Менеджер, который явно не вьезжал в мои вопросы и не понимал технических терминов, как — крапан, виды закрепки. Узнать что-либо или уточнить просто невозможно. Соответственно, отдал как отдал. При этом прошу заметить, я работал в том числе и на США, и на Израиль, и в ЕС. Я не дурак, который не понимает своей работы и не начинающий 3 д дизайнер. В итоге не последовало никакого фидбека вообще. Позже, через полгода — год, я получаю приглашение на Апворке на интервью уже совсем от другого частного лица. В итоге это оказывается представитель все той же КЛЭР. Или Клэрей, не знаю. И до этого видел объявление от некой типа архивиз дизайн студии о том, что им нужны ювелирные дизайнеры. Из диалога опять с таким же, но уже другим менеджером я понял, что это все те же Клэр и ищут очередных дураков для ребилда некорректной коллекции файлов. Ко мне позже в Скайп постучался с.а.р. или как-то так и скинули типа опять-таки тестового файла, спросив, что с ним не так на мой взгляд. После 2 часовых коррекций я отдал вполне прототипируемый и годный к производству файл. В итоге ни ответа, ни привета, ни денег. Ничего. Через недели 2 все тот же Рабик выслал мне очередную работу. После моего предложения оплатить прошлую он чисто по-английски исчез и хранит молчание по сей день. В общем, несмотря на серьезную подачу на сайте, на некую претензию и профразмах, впечатление одно --- шаромыжная контора. Работать не рекомендую, ни к тестовым, ни к постоянным задачам вообще. Я даже по своим каналам ни разу не слышал, что с ними кто-то из наших сотрудничает. Почему, к чему и зачем они это делают, и так поступают, я так и не понял. Но если они и попытаются войти на наш рынок, лучше обойти их стороной. claray Jewelry.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

