Climate Systems: отзыв сотрудника

29.05.2020 Київ

Рабский труд. Рабочий день с 9:00 до 18:00 это официально. На самом деле вы будете работать с 8:00 до 20:00, а то и 22:00. Так работает весь офис. Учредитель, он же и руководитель он же выгодополучатель Маркарян будет сидеть с вами и смотреть, что бы все сидели и работали. С вами сначала торгуются — договорились! Потом при расчёте снова торгуются и как результат недодают о того, что сторговались первый раз!) Учредитель Маркарян занят только одной мыслью как недодать или сэкономить на вас, как на работнике так и на заказчике. Он полнейший ХАМ (большими буквами). Подписав смету у заказчика он начинает на нём экономить и втуливает вместо материалов по смете — дешёвые материалы и оборудование. Заставляет это делать своих работников. Качество халтурное не взирая на заказчика. Принцип один за гипсом не видно. И не удивительно, как платит так и работают. Особенно если проект делает «Климат Системс» то проект потом подгоняется под то, что смонтировано. А не то, что было заявлено при подписании договора. Соответственно без пересмотра цены договора. Сверхурочные не оплачиваются никак, работа в выходные возможна, отпуск всего 2 недели в году! Премию раз дадут и то не полностью и семь раз забудут! При напоминании скажут, что вас оштрафовали и то что вы потратили своё время да ещё и сверхурочно его (Маркаряна) не волнует, главное для него не доплатить или вообще не заплатить. Текучка кадров напоминает съезд с горы на санках.

Стукачество друг на друга просто требование собственника компании от своих работников. Некоторые этим даже хвалятся.)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47711

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.01.2021 Київменеджер
    Работать в Климат Системс — это потерять СВОЁ время! Да ещё чёрт М.М. может вам испортить трудовую. Попробуйте её забрать при увольнении, а когда получите, прочитаете в ней сюрприз. Честная выплата в первые пару месяцев, потом кидалово начнётся как у менеджеров, так и у рабочих. Типа ты то не доделал, % ещё не заработал. Климат Системс армянский [censored] М.М. любит стукачей, но даже они уходят. Хитрое и жадное существо — главный учредитель. Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →