CloudPayments: отзыв сотрудника
Прежде всего мотивация. На входе говорили что-то вроде «хотите зарабатывать 300т В месяц? ТОГДА МЫ ИДЕМ К ВАМ» Нет. Сотрудники, работающие уже больше года не выполняют план. На первые 3 месяца 60, потом к этим 60 вернетесь через год. Если через 3 года пробьете планку 150, то Вы рок звезда. Таких в офисе 3−5 человек.
Ни одного новичка, кто к 4 месяцу выполнил план в офисе нет. Плюс саму мотивацию урезают и пилят несколько раз, на выходе получаете половину, и то при выполнении плана: D Продукт классный, но дорогой. (Ставка 4% за эквайринг судите сами). Обучения никакого. «Научитесь на опыте».
Про увольнение.
Пришел к руководителю hr с вопросом возможностей горизонтального роста. конфиденциально. На следующий день об этом узнал и коммерческий и непосредственный руководитель. Еще через день уволили мотивируя это опозданиями на 1 минуту и отсутствием «маски дня». Попросил оформить по согласию сторон, hr очень стильно завуалировала стандартное «по собственному желанию» под «прошу уволить меня по согласию сторон»:D посмеялся и подыграл.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПродукт и направление. Далее →✗ Недостатки1. Хамоватые сотрудники, особенно ХР [М.] 2. Диалоги внутри компании свысока, вы — Г, они — Боги 3. Надменные люди, которые не идут на контакт и не проявляют интерес, а готовы только спрашивать за 3 копейки. Хотя должны сами ценить свои трудовые ресурсы — своих сотрудников. Рекомендую подготовить каверзные вопросы им к собеседованию и для внутренней работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в этой организации, и мой минус в том, что не посмотрел отзывы в интернете, убил на них колоссальное время. Все отзывы, что ниже, действительно правдивы. HR полная некомпетенция в своей деятельности. Сказали, нужно пройти собеседование с Москвой. Окей, на собеседовании сообщили, что несколько этапов, ну ок. Дальше в ходе собеседования сказали, что я им интересен, ну я на это и клюнул, тем более з.п. обещали в соответствии с моими ожиданиями. Позже отказался от двух других вариантов, как оказалось, зря. Пишу этой молоденькой HR, что со вторым этапом, она мне сообщает, что есть какие-то финалисты собеседования, которые якобы прошли все этапы, и остался последний… И если они не пройдут, то типа рассмотрят мою кандидатуру… Захожу теперь читать отзывы за них, оказывается, правда некомпетентны от слова совсем… Только время зря потратил.. В общем, не рекомендую никому! Далее →
Гость
06.12.2021 13:22
Хамское отношение на собеседовании от менеджеров (не hr, а непосредственно менеджеры подразделений). Изначально свысока и нападками. На собеседование опаздывают, заставляя ожидать. Быдло