CloudPayments: отзыв сотрудника
Полностью поддерживаю все предыдущие комментарии относительно ужасного отношения к кандидатам на этапе знакомства и общения с hr.
На этапе встреч негативно проявила себя абсолютно неадекватная, совершенно непрофессиональная, бестактная hr-рекрутер [Т.] [А.]
Наобещали "золотых гор", назначали 3 встречи, просто убили кучу личного времени, а в итоге закрыли позицию кандидатом из своей же компании, можно сказать внутренним кандидатом.
Крайне неконструктивное общение, создает мнение, что ребята и в самом деле возомнили себя "божками", позволяющими себе манипулировать людьми, их временем, открывать-закрывать позиции через 2-3 мес. [Х.] подумайте, прежде чем тратить свое личное время на этих людей.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в CLOUDPAYMENTS в Москве (12 отзывов) →
Работа в CLOUDPAYMENTS: 12 отзывов →
Работа в Москве (69815 отзывов) →
1. Хамоватые сотрудники, особенно хр [М.] 2. Диалоги внутри компании с высока, вы — г, они — Боги 3. Надменные люди, которые не идут на контак и не проявляют интерес, а готовы только спрашивать за 3 копейки. Хотя должны сами ценить свои трудовые ресурсы - своих сотрудников. Рекомендую подготовить каверзные вопросы им к собеседованию и для внутренней работы....
Проходил собеседование в этой организации,и мой минус в том что не посмотрел отзывы в интернете, убил на них колоссальное время, все отзывы что ниже действительно правдивы, hr полная некомпетенция в своей деятельности, сказали нужно пройти собеседование с Москвой, окей, на собеседовании сообщили что несколько этапов ну ок; дальше в ходе собеседования сказали что я им интересен, ну я на это и клюну...
Началось моё знакомство с компанией с hr - зелёная девочка. Назначила мне встречу сначала по зуму на одно время и пропала на пару дней. Уже тогда нужно было насторожиться (ну, и по отклику от моей коллеги, она к ним ходила на собеседование как-то - сказала, что не стоит, но я решила убедиться сама). Потом состоялось наше собеседование по зуму с ропом, взяли паузу. Ропу я зашла, пригласили на очное...
Вся компания один сплошной недостаток, начиная с hr менеджеров, которые мяукают что-то в телефон и не понимают, что сотрудник должен будет делать, в чем его обязанности т.д. Нанимаете детей за 30 тысяч, которые элементарно не понимаю бизнес процессов компании....
Много изменений связанных с ростом компании, когда уже нет возможности работать по канонам маленького стартапа. Появляется структура и бюрократия, но это вполне нормальная история, которая на сотрудниках не отражается. Возможно, это даже не минус, но надо быть гибким и готовым к переменам в процессах. Надеюсь все сложится у коллег...
Добавить комментарий