COMMODE: отзыв сотрудника

24.03.2016 Красноярск

Работа в commode — ИП Карвась. К сожалению, этой организации я посвятила не одну неделю своего времени. Ездила туда за свой счёт, другие расходы несла. Товара продала на сумму около 70 тысяч рублей, не всегда они шли в счёт моих смен… да они вообще не шли в счёт моих смен :) При этом я ещё и осталась должна!

Во-первых, обстановка. Все в этом магазине относятся к новым продавцам, как к ничтожеству. Стажировку нормально не проводят, многие моменты, с которыми вам придётся сталкиваться, просто не оговариваются, а виноваты в этом, конечно же, вы. Так в первый же день моего выхода вроде бы уже оплачиваемого мне пришло сообщение от одной из работниц такого содержания: «давай Х*РНЮ ДРУГ НА ДРУГА НЕ перекладывать! Я ДАВНО работаю ЗДЕСЬ И ТОЧНО ЗНАЮ, КАКИЕ коробки КУДА складывать!». Для меня это стало неожиданностью. Как выяснилось, поводом послужило то, что я по ошибке сложила коробки из-под украшений не туда, куда следовало, и, не поняв вопрос администратора, сказала, что украшения выложены мною в витрины.

Последовали ли извинения? Да ну что вы! Меня начали оформлять официально. Но когда я увидела чудовищные грамматические ошибки в договоре, когда увидела, что меня с высшим образованием оформили как лицо с образованием средним… это был первый вариант, а когда я ещё и второй увидела, где у меня вообще, оказывается, было только школьное образование и я им предоставила только аттестат… аттестат у меня, к слову, вообще в другом городе лежит, я никак не могла его предоставить… и плюс к этому постоянные, постоянные претензии, постоянный негатив… я поняла, что в этой конторе всё плохо.

По договору — тому самому, который с грамматическими ошибками — материальную ответственность несут только продавцы. Вещи там недешёвые. В магазине трудно закрывается дверь-рольставня. Все барышни с милыми улыбками заверяли, что всегда доступны круглые сутки. Но когда я не могла её закрыть, и весь свет в торговом центре уже выключили — я промучилась до 22:48 — никто на мои звонки не отвечал, охрана свет не включала. Я в темноте, кое-как нашаривая замок, сама мучалась, пытаясь его закрыть. Почему всё это меня не настораживало… Я, внутренне содрогаясь, подписала документы и отдала трудовую, но уже на следующий день потребовала её назад. У меня немедленно потребовали этот треклятый ключ от магазина, но я сказала, что отдам его в день получения книжки. Выдали мне её на следующий день. Расчёты в этом магазине и последующая выдача з/п происходит 15-го числа. Хозяйка магазина по личным причинам провела ревизию позднее. К слову: когда я звонила ей, чтобы сказать о своём решении уйти, она очень долго не брала трубку. Дозвонилась я только ближе к вечеру, и то после того, как я сказала, что хочу вернуть трудовую, она, недоговорив и не дав мне задать все интересующие вопросы, просто бросила трубку на середине разговора и больше звонки от меня не принимала. Так получилось, что за все эти 70 тысяч мне должно было отойти всего 1200. Я думала, получу их. Но не тут-то было. Со слов барыщень, обнаружилась недостача и она составляет больше, чем эти мои 1200. Так что я ещё и должна :) В принципе можно найти свидетелей — покупателей, охранников ТЦ — и просто составить заявление в прокуратуру, так как работа была осуществлена, а оплаты не произошло.

Со стороны фирмы косяки такие:

1) неправильное оформление документов о приёме на работу;

2) отсутствие заключённого договора с лицом, проходящим испытательный срок/стажировку;

3) отсутствие в коллективе хоть каких-нибудь этических норм. Факт наличия недостачи ничем не подтвердили, так что это могут быть просто домыслы уважаемой г-жи Карвась, которая оказалась чрезвычайно недобросоветным, неуважительным и жадным работодателем. НО я ограничусь лишь оповещением потенциальных работников об этой ситуации на всех доступных информационных порталах.

Посему, Алёна Александровна, пусть эта 1200 будет моим Вам пожертвованием на ваш «бизнес», на отсутствие у вас должного числа работников, на бросающего Вас администратора, на падающие продажи. В мире всё закономерно: не думайте, что вести себя нечестно, неправильно, несправедливо можете только Вы. Эта ма-аленькая подленькая невыплата, это скрывание и невыход на связь, эти бросания трубок — всё вернётся, к сожалению или к счастью. Жалею, что поверила в Вас и в COMMODE.

С глубоким неуважением, Бабенкова Ю.Е. работа В commode отзывы Красноярск.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 КрасноярскМерчандайзер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
  • 27.05.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 36000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →