COMMODE, или ИП Карвась: отзыв сотрудника
В своем отзыве хочу описать работу не самого магазина commode, а швейного цеха, который занимается пошивом одежды для этого магазина. По сути руководство одно и то же — не особо разбирающаяся в швейном деле [А.] Карвась и ее супруг [А.] Претензии к фирме у меня следующие (постараюсь без эмоций, коротко и по существу):
1. Оформление работников — могут предложить корявенький трудовой договор, составленный каким-то школьником или тупо слитый с инета в котором указана ЗП 73 р/час, и нет точного указания графика. Официальная часть ЗП — не более 2000 в месяц, цитирую «чтобы не платить за вас большие налоги, вы же понимаете как непросто сейчас малому бизнесу», так что если вы в возрасте и рассчитываете на пенсионные отчисления — это не тот случай. Если вы отказываетесь от таких условий — вас не оформляют вобще. как следствие п.2:
2. никаких гарантий! — При увольнении последний месяц вам не оплатят с вероятностью 99, 9%, так что если хотите поработать за идею — добро пожаловать.
3. Условия труда — работать придется по 11 часов (с 8 до 19), в подвале без окон и с шумной вентиляцией. (Можете быть готовы что после этого ваше зрение несколько ухудшится). При том что Аленушка будет периодически приезжать, и ныть «а вы можете работать бооольше, ну шейте не 7 а 10−12 изделий в день» Так может жить остаться в этом подвальчике вобще?! Лично я в выходные дни радовалась дневному свету как пленный беженец..
4. Система штрафов (именно штраф, что в принципе противоречит ТК РФ) — штрафуют за невыход на работу, и не важно что ты даже предупредил, попросил подмениться, заболел или сдох — не вышел, будешь наказан. 500 рублей за смену.
5. Единственный человек которому благодарна — [И.] (закройщик) — получила бесценный опыт от работы с ней, и много позитивных эмоций от общения. Возможно только из-за нее и продержалась последний месяц (без оплаты).
Как было со мной — пришла туда работать без опыта, взяли на правах ученика на неполную оплату, а за «стипендию» — точный размер не сообщили. по итогу за месяц выплатили 5000. Я на бензин больше потратила. Со второго месяца перевели якобы на полную ставку — но официально не оформили. В итоге в конце второго месяца я по семейным обстоятельствам вынуждена была пропустить 2 смены (заплатив за это 1000 из наработанной ЗП), после чего решила уволиться, о чем и сообщила руководству. мне предложили поработать до конца месяца (чуть больше 2х недель), но возможности не было, да и желания — сомнительная мотивация за 5000 убиваться.. К тому же посмотрела сколько заплатили другим гораздо более опытным швеям с высокой скоростью пошива — одна из которых работала по графику 5/2, с переработкой по часам и с выходом около 100шт изделий за месяц — выдали 21 000, потому что руководство ввело новую систему начисления ЗП, что существенно удешевило наш труд. Многие начали увольняться (и в тот момент я поняла почему [А.] постоянно причитает что «в красноярске нет швей, нет хороших швей, не можем найти» — да потому что никто не будет работать на таких условиях).
В итоге я дождалась даты выдачи ЗП — позвонила [А.] — результат — никакой оплаты конечно не будет, «вы оштрафованы на всю сумму» — и бросает трубку, номер сразу в ЧС, дозвониться и что-то возразить уже не получится. При чем как я узнала позже — это у нее в порядке вещей — не отвечать на звонки, бросать трубки, — гаситься вобщем. Детский сад. Неприятно и обидно, тем более что я просила выплатить мне не так много — опять же около 5000, за неполный месяц. Работала я без нареканий к качеству, претензий не было, по неуважительным причинам смены не пропускала. Больная мама, которую я возила на процедуры в больницу и сидела не отходя от ее кровати — для этих нелюдей — не уважительная причина..
Вобщем, я не рекомендую кому-либо это место для трудоустройства, денег вы тут не заработаете, это как минимум, а как максимум — столкнетесь с невежеством и хамством, грубостью и желанием нажиться за чужой счет. Почувствуете себя рабом, как при крепостном праве))
А госпоже Карвась хочется сказать, что я ее прощаю, и эти 5 тыс она может оставить себе, они ей богатства не принесут, а с таким отношением к людям от нее и вовсе все разбегутся скоро и бизнес развалится.. Все плохое возвращается в жизни.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

