Crazy Clab: отзыв сотрудника
Ни за что не ходите устраиваться работать на детскую площадку в Сити Молл! Там ужасное отношение к людям! 1 сентября по графику у сотрудника стоит выходной, управляющая заставляет выходить на работу, если он отказывается, ему ставят 1 сентября рабочим днем и если человек не выходит на работу — это считается прогулом!
За все высчитывают деньги, не вышел на работу по уважительной причине- штраф 1000, украли клюшки с аэро-хоккея — штраф 500, клиент потерял игровую карту- высчитают все что было на карте с оператора, а там бывало и по 3000, ушел с работы на минуту раньше- отработанный день не считается, к слову, зарплата там 8000−10000 рублей, а с вычетами и по 6000 бывало. И за такие деньги огромное количество требований в том числе и мытье всех аттракционов, чистка ковров и мытье пола! Все проблемы клиентов решают операторы хотя это дело администраторов, а они через раз соглашаются выполнять свои обязанности, а вот ругаться матом, запугивать, угрожать лишить зарплаты — это они могут, и делают с радостью, да и клиентам часто хамят! Управы на них никакой, писали с коллективом жалобу на администраторов в отдел кадров, 0 реакции. Управляющая с подружкой в рабочее время играет в зале, а операторам даже нельзя друг другу улыбнуться.
В общем, если вы хотите возненавидеть людей, детей, руководство на всю жизнь, испортить зрение и нервы — то вам туда!
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →