Crazy Clab: отзыв сотрудника
Ни за что не ходите устраиваться работать на детскую площадку в Сити Молл! Там ужасное отношение к людям! 1 сентября по графику у сотрудника стоит выходной, управляющая заставляет выходить на работу, если он отказывается, ему ставят 1 сентября рабочим днем и если человек не выходит на работу — это считается прогулом!
За все высчитывают деньги, не вышел на работу по уважительной причине- штраф 1000, украли клюшки с аэро-хоккея — штраф 500, клиент потерял игровую карту- высчитают все что было на карте с оператора, а там бывало и по 3000, ушел с работы на минуту раньше- отработанный день не считается, к слову, зарплата там 8000−10000 рублей, а с вычетами и по 6000 бывало. И за такие деньги огромное количество требований в том числе и мытье всех аттракционов, чистка ковров и мытье пола! Все проблемы клиентов решают операторы хотя это дело администраторов, а они через раз соглашаются выполнять свои обязанности, а вот ругаться матом, запугивать, угрожать лишить зарплаты — это они могут, и делают с радостью, да и клиентам часто хамят! Управы на них никакой, писали с коллективом жалобу на администраторов в отдел кадров, 0 реакции. Управляющая с подружкой в рабочее время играет в зале, а операторам даже нельзя друг другу улыбнуться.
В общем, если вы хотите возненавидеть людей, детей, руководство на всю жизнь, испортить зрение и нервы — то вам туда!
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →