Creativemind: Неправильное место для собеседования
Цілу добу марила цією роботою. Вже на момент, якщо мене оберуть, збиралась відмовитись від поточної пропозиції, адже 30 тис — це вам не 15 тис. І я знаю, що бувають роботи-мрії, що ще й гарно оплачуються (була на такій поки не змінилось керівництво і все не стало погано), аж поки не отримала запрошення, що мене навело на думку пошукати відгуки в неті.
Недостатки:Мене насторожило слово «групове собеседование», наче я на кастинг з акторства йду, а не займатись обліком. Ну ок, але… Потім подумала, якщо співбесіда групова, то навіщо збирати всіх в такому незручному місці, як Петропавлівська Борщагівка? Ми ж іще не найняті, щоб просто так туди їхати. Та ще й у дворі? Тільки в одну сторону по карті мені треба заплатити 40−60 грн. і назад стільки ж. А в самому Києві дворів нема? І де ви бачили співбесіди у дворі? З дівчиною домовлялись зранку, а адресу вона мені кинула тільки ввечері. Потім вже побачила, що сайт https://greativemind.com/ (там інша перша буква, ніж тут в описі, але я думаю, це те саме) починається ні з чого іншого, як з підбору персоналу. Тобто на першому місці не їхня продукція, не ролики, не зміст різних тем, що вони висвітлюють, а найм. І відгуки просто добили моє бажання будь-куди їхати.
-
✓ ПреимуществаПозитивних вражень зовсім не залишилось Далее →✗ НедостаткиПісля того, як я пройшов співбесіду на посаду помічника із реквізиту, мене запросили на стажування, де я просто допомагав прибирати та наводити порядок у них на складі з реквізитом, завдань інших мені не давали. Після відпрацьованого робочого дня мене проінформували, що дадуть відповідь до вечора, на який час приходити наступний раз. Відповіді я дочекався наступного дня, мене попросили надіслати номер карти та скинули 360 грн. Сказали, що мене занесено в кадровий резерв. Я так розумію, позитивні коментарі тут залишають лише працівники тієї компанії. Однозначно вигідно наймати стажерів, які будуть працювати цілий день за 360 грн. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиПісля того як відгукнувся на вакансію відеомонтажера, отримав фідбек, і ми перейшли у Телеграм, там менеджер знову попросив надіслати йому резюме, що досить дивно, адже вони його бачили, так як відписали мені. Далі менеджер попросив мене виконати тестове завдання, я зробив. Після того отримав відповідь, що вони будуть його розглядати протягом 2 тижнів, і в разі негативного результату я не отримаю ніякої відповіді. Я попросив лише, якщо не підійду, отримати фідбек по моєму завданню, в результаті після отримання файлів тестового відео вони зникли, більше ніякої інформації від них не було. Судячи з того, що їх вакансії висять на сайтах пошуку роботи досить довго, мій випадок не поодинокий. Дуже непрофесійне ставлення до пошуку персоналу. Далее →