Cети универсамов FIX PRICE: Низкая зарплата, плохие условия, много краж.
Преимущества:
Вовремя выплаченная зарплата, график, плюс минус коллектив, тут как повезет, карьерный рост
Недостатки:Маленькая зарплата, работа за 3−4, много ненужных товаров сомнительного качества, зарплата только с авансом, похоже на то указано в объявлении. Сама же зарплата до аванса ниже, так как указана до вычета 13%. Кражи — их очень много, камеры не помогают. Очень жарко в помещении и ещё много других минусов. В целом, не советую тут работать.
-
Устаиваешься на одну должность, работаешь за всех. На больных уходить нельзя, если нет сменщика, работаешь без выходных, пока не найдется. Я так однажды отработала почти месяц. На обед выделен час, по факту 20−30 минут. Постоянно заставляют выходить на колымные, и не важно, были у тебя планы или дела, просто ставят перед фактом. Если отказываешься — в ответ ругань. Постоянно ходим и моем магазин, и да, я понимаю, протереть пыль, навести порядок, но для заведующей необходимо не просто помыть, а именно переделать отдел полностью без планограммы. Так мало этого, она еще колымные ставит сотрудникам, о которых никто даже и не знает. Просто в день зарплаты она ставит перед фактом, что кассир, мерчандайзер и администратор должны ей перевести определенную сумму, потому что эти часы мы не отрабатывали, и по моему это незаконно. Зато когда выходим на инвент, колымные не ставит никому, а мы там еще + к смене находимся 12 часов. Т.е. отрабатываешь смену и остаешься в ночь на ревизию. Далее →
-
Уважаемые админы! Писала отзыв, написала название компании Фикс прайс. Разрешите написать и сюда, пусть народ знает этих «героев» в лицо, а проще объединить темы «Фикс прайс», «Fix Price» и «Fix Prise» в одну, и компания станет в списке худших. Итак, Фикс Прас, Самара. Открывается новый магазин рядом с домом, пришла работать мерчём (опыт работы в сетях на тот момент 3 года). Стажировка должна быть 3 дня без оплаты, но меня взяли в первый день, ДМ понравилось, как я разобрала отдел, да и магаз был огромный и запущенный, но долго об этом писать не буду, по факту. График должен был быть 5/2 с 9 до 6 с з/п 99 р/ч (17 т.р.). По факту директор практически всегда просил оставаться (н-р, пнд и чтв — день поставок, а они всегда после 7 вечера), и обещал оплатить все переработки. В результате с дикими переработками и выходами в выхи за первый месяц вышло 13,5 т.р., а за второй вообще 11,3 т.р. В первый раз ДМ сказал, что с него вычли 15 т.р. штрафа с неясной формулировкой СВ (менеджера Маслова) «за систематическое нарушение инструкций», и сказал, что с нас всех (2... Далее →