Cеть магазинов Бристоль: Недостаток сотрудников и низкая зарплата
Преимущества:
Работа рядом с домом, потому что нету развоза после работы. Хотя Работа до 23:00
Недостатки:В данном заведении работать невозможно. Сотрудников нет, в смену поставили одного. На мои просьбы найти кого-то мне в смену никак не реагировали. Работаешь за 4-(кассир, сотрудник зала и админ)
От этого и недостача, одного обслуживаешь, второй ворует.
Начальство только требует, а пойти на встречу и как-то найти людей на работу этого они не могут. Зарплата маленькая, motivационные программы выполнить сложно. Не тратьте свое время на работу в данной организации!
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткисамые ужасные условия, в которых я когда-либо работала. изначально обещают, врут вам в глаза, что будет всё прекрасно, а по итогу вы работаете 15 часов. за переработку не платят, видимо, думают, что вы от чистой души решили повкалывать 15 часов. выходите за других сотрудников абсолютно на все точки в свой же выходной, если там кто-то заболел или не вышел по какой-то из причин. за доп. смены оплата приходит только на след. месяц. а если кому оплачивать съём квартиры? это издевка, вы думаете, хозяева ждать будут, и нет даже гарантии, что в след. месяце такого же исхода не будет. я работала с 8 до 23 часов ночи, всё это время на ногах: не только рассчитываешь покупателей, а ещё и весь груз на своём горбу таскаешь и расставляешь. помимо этого ты должен следить за людьми; исходя из того что это магазин, в основном вино-водка, ходят всякие бичи и воруют. я в свои смены бывало, что выходила одна, охраны нет. вечером особенно страшно работать: нетрезвые покупатели хамят, не задумываясь, что ты потом работаешь весь день с ужасным настроением, ещё и страшно, что зарезать могут. экономят на охране, а потом сдирают всё с кассиров. после ревизии недостача вышла на 150 тысяч... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →