Cеть магазинов Бристоль: Ужасные условия труда и зарплата
Их нет
Недостатки:Ужасные условия труда! ЗП не поднимают уже несколько лет. Растут только требования к сотрудникам. Обращаюсь к девушкам сейчас, не идите туда работать! В отпуск отпускают только на 7 или 14 дней подряд и то, если полный штат. Покушать нормально не успеваешь. Вместо положенных трех перерывов по 40 минут, за 14 часов максимум 30 минут на еду. Работать по 14 часов на ногах и за это платят реальное копье. Штрафуют, когда не проходишь тайного покупателя, надо знать и учить очень много всего, непонятно для чего. Планы ставят такие, что выполнить нереально (конечно, чтобы не платить). Ценники меняются каждый день! Иногда по 400 штук, с утра на смене иногда по одному, и физически не успеваешь это сделать, покупатели требуют продать по ценнику (а они правы), который написан, руководство говорит отдавать разницу. Но есть одно но: разницу ИЗ СВОИХ денег, а не из какого-то резерва. На каком, простите, основании? Целый день пашешь, все грязное, требуют, чтобы чуть ли не в наглаженных белых рубашках ходили (где логика?). Руки грязные, про маникюр вообще говорить не стоит (делала эту работу каждые 10−12 дней, потому что режешь коробки, руки сохнут). Такая огромная компания, а не могут нанять дворника и уборщицу. Также вы будете и охранником. Покушать нормально не успеваешь. Вместо положенных трех перерывов по 40 минут, за 14 часов максимум 30 минут на еду. С утра метешь снег, вечером моешь пол (доплата 200 рублей в месяц), днем снова подметать. Постоянно моешь полки. Ревизии не оплачиваются, выдергивают с выходного. Недостачи на сотрудников висят. Работать все время некому. Один на больничном, другой в отпуске. Таскаешь тяжести всю смену, в то же время надо обслужить алкашей и чуть ли не в ж*** их поцеловать, чтобы супервайзеру угодить. Втюхать водку на самом лучшем спирте (как говорится в мотивации), чтобы супервайзер получил премию, все мозги вынесут. В общем, дно! За 30 с копейками тысяч (это в лучшем случае) это того не стоит! Заработаете себе бесплодие с такими тяжестями, спина и ноги будут болеть ужасно! Не советую от слова совсем. Самая ужасная работа, ушла и никогда не пожалею!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток всем тем, кто зашел и решил прочитать отзыв о данной компании. Считаю, что прежде чем устраиваться сюда, нужно внимательно прочитать отзывы. Они, как оказалось, все правдивые (устраиваясь, я не поверила, что все может быть настолько плохо). Приходя в свой магазин у дома, продавцы всегда были приветливыми и дружелюбными. В связи с тем, что я искала работу срочно, вариантов много у меня не было. Остановилась на организации Альбион -2002. Я учусь заочно, меня отпускали в учебный отпуск и оплачивали его. На этом плюсы заканчиваются. Самое ужасное, на что повлиять не сможет никто, это ваш график работы. По табелю у вас 10,44, но на работе вы 14 часов (все остальное время расспространяется на обед и отдых), которых у вас не будет! За 14 часов на ногах у вас будет несколько минут, чтобы перехватить пару бутербродов. Далее, форма. Выдают смешную жилетку, которая либо достанется вам от предыдущих сотрудников (вся драная, грязная) либо новая серая, которая испортит и покрасит вам ваши белые водолазки, которые вам нужно покупать за свой счет. Идем далее, оплата труда. На дверях указана зарплата. Такой зарплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиХочется рассказать об ужасном опыте в компании Бристоль. Просто кошмарные условия труда. Рабочий день с 8 до 22:00, табелируется 11 или 12, в зависимости от числа сотрудников, все остальное время это перерывы на обед (хотя обеда по факту у вас не будет, то на кассу встать, но принести что-то, то товар привезли и прочее, за 14 часов максимум 30 минут на покушать). Устраиваясь на работу, никак не могла подумать, что я буду не просто продавец — кассир, а 10 в 1. С утра нужно убрать снег, грязь, мусор. Днем мыть полки, двери и прочее, вечером мыть пол. И все бы ничего, если бы за это доплачивали по существу, а не 200 рублей в месяц. Всю смену нужно таскать тяжести и выставлять товар (работать за грузчика), в то же время обслужить покупателей (предложить товары из мотивации, чтобы выполнить план, хотя планы ставят такие, что их просто нереально выполнить), в это же время нужно смотреть за другими покупателями, чтобы ничего не украли (работа за охранника). Планограммы меняются каждую неделю, и это значит, что так же нужно переставлять все местами, хотя товара везут очень много, ставить просто некуда. Работать нужно... Далее →