Daigo: отзыв сотрудника
Интересно, наплыв кандидатов большой, а отзывов толком не найти. Поделюсь своим впечатлением. Думаю «тыщ» 30 000 за пару месяцев там заработать можно. Ребята неплохие, имею ввиду продажников мне понравились. Офис 3 комнатная квартира в цокольном этаже, если в туалет пойдете, а вы пойдете рано или поздно все услышат что там происходит, так как избежать этого нельзя, если только музыку включить в наушниках. По продукту, тут все очень интересно, мне было любопытно люди которые продают они сами верят в него или видят только источник денег. Продукт полный миф со своей сказочной историей, только не верю я в сказки, компании больше 100 лет имею ввиду японского производителя, а его никто не знает, ну не прошёл он проверку временем на мой взгляд, вреда думаю он не принесёт, но и пользу вряд-ли. Общая концепция разводим на покупку женский пол с силиконом и ботексом, уж простите за сарказм. Надо отдать должное, каталоги сделаны грамотно, упаковка симпатичная, ещё и водичку начали приторговывать с надписью Daigo, разливают кстати в России. Какое отношение это имеет к Daigo? Правильно никакого, обычная вода из скважины, но этикеточку Daigo на бутылочку поместили, думаю с Японцами согласовали конечно, вообще вопрос если у вас такой уникальный продукт что же вы русским разрешили на обычную водичку свой логотип разместить. Возможно в этом ирония русских хозяев, вода и японском продукте и в русском. Вообщем весело. Завод этот в Японии смех один, кто производство приличное видел поймут, то что я увидел на фото это больше похоже на гараж. Да кстати, продукт стоит недешево курс на месяц в розницу 30 000 руб. Во общем решайте сами нравится вам такой вариант или нет.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, в шаговой доступности от метро в центре Москвы. Офис чистый уютный. Далее →✗ НедостаткиСерая зп. В договоре прописан МРОТ, остальное как премиальные. Работа в праздники под мягким ласковым давлением. Как будто бы выбор есть, но его нет. Бешеная текучка. Каждую неделю новый сотрудник и увольняющийся — стандартная история. Руководство оправдывает это как высокие стандарты отбора стажёров и жесткие требования, но на деле — новенькие менеджеры по продажам либо сбегают, либо с ними прощаются за неэффективность (какую эффективность они хотят от человека, который работает неделю на холодной базе — хороший вопрос). Кстати, уволить или сократить сотрудника день в день, просто поставив его перед фактом, тоже абсолютно нормальная практика. Вытворять такие вещи в кадровый голод — рыть яму компании собственными руками. Местная этика в компании вызывает много вопросов. Там жёсткий стиль управления и структура: это надо принять, если хочешь остаться. Переклички в 9 утра, как в школе, отчетность за каждый чих. Поклонение продукту: в его эффективности и пользе ни за что нельзя усомниться, можно только нахваливать и восхищаться, поэтому смахивают ребята на секту. Руководство постоянно фонтанирует идеями, одна лучше другой, как все-таки повысить доход компании. Поэтому эффективность и ценность каждого человека в офисе и вне его считается напрямую в деньгах. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, HR менеджеры хорошо проводят собеседование, знают как преподнести компанию с наилучшей стороны. Офис большой, светлый. Каждую неделю за достижения поощряют сотрудников своим продуктом. Далее →✗ НедостаткиСтрогая дисциплина, переклички каждый день ровно в 9 утра. Работы очень много, неравномерно распределяют её на сотрудников, рук просто не хватает. Продукт восхваляют так, словно это чудо какое-то, если ты считаешь иначе, то ты неправ. В первый день стажировки тебя заставляют чуть ли не заучить историю компании, наименование и состав всех продуктов (благо их всего 6), а если не запомнил и/или что-то спутал — получишь убийственный взгляд в ответ. За стажировку ещё в самом начале обещали заплатить, хоть наличкой, хоть на карту. В итоге накормили оправданиями в духе «ой, это надо бухгалтерию напрягать, там такая волокита с этими документами, всё оформлять придётся, и вообще это неудобно». По итогу, естественно, за стажировку никто ничего не заплатил. Хотя, повторюсь, убеждали, что оплата будет. Не важно, останусь я с ними как полноценный сотрудник или нет. Осадок после этого остался неприятный. Сотрудники в офисе дружелюбные, не считая отдельных индивидов, но улыбки у всех вымученные и очень уставшие, смотреть правда жалко. Зарплата не соответствует нагрузке. Каждодневные и каждонедельные отчёты. Из наименее, как мне показалось, критичного: очень маленькая кухня, больше двух человек одновременно там пообедать не смогут, просто места не хватит. На этапе собеседования говорили,... Далее →