Danilych HoReCa: Опровержение недостоверной информации

08.06.2021 АстанаАдрес: Нур-Султан
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Ещё раз приветствую всех.

Я опубликовал информацию, не соответствующую действительности, о консалтинговой компании «Danilych HoReCa». И конкретно про [О.] [А.] [Д.] о ресторане «Огонь и Трубы».

Сейчас вот этим сообщением я хочу опровергнуть первоначальную информацию и свои слова о руководителе компании «Danilych HoReCa» [О.] [А.] [Д.].

[А.] [Д.] здесь же в этом аккаунте, я ещё раз публично прошу

У Вас прощения за то, что, не разобравшись в деталях и во всех нюансах, я оскорбил Ваше имя, честь и достоинство.

Я был дезинформирован полностью, спустя время я в этом убедился. Спасибо Вам большое, что вышли со мной на связь и поговорили.

Мне позвонил [А.] [Д.], он готов вернуть сумму, потраченную мной на переезд. В свою же очередь я попросил прощения у [О.] [А.] [Д.] за клевету именно в его сторону.

Также ранее я писал, что они подставили в Алматы руководителей одного проекта, меня также дезинформировали. Всё было совсем наоборот.

В дальнейшем я надеюсь, этот случай не повлияет на какое-либо общение между нами, если мы вдруг будем сотрудничать.

Компания «Danilych HoReCa» отвечает за свои действия, а именно сам [О.] [А.] [Д.] — человек и руководитель, с которым нужно решать и вести дела напрямую.

Ещё раз благодарю Вас за понимание!

Админа группы прошу удалить мой негативный пост, не соответствующий действительности и порочащий честь и достоинство [О.] [А.] [Д.] лично и ТОО «Danilych HoReCa».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.03.2026 АстанаРаннер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оплата за смену на следущий день Далее →
    ✗ Недостатки
    Неофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
  • 06.04.2026 Астанаменеджер по продажам
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обед в столовой за счет компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →