Darwin Global: отзыв сотрудника
Дождаться отклика на вакансию просто напросто невозможно. Неделями висит анкета, при этом требуют длинное и занудное тестовое задание. Ты выполняешь на честное слово, чтобы тебе хоть слово «нет» написали. Даже на стадии анкеты — уже никого не интересует, что ты хочешь знать, чем не соответствуешь «высоким требованиям» этой шарашкиной конторы. Никто не отвечает, взяли-не взяли, подхожу не подхожу.
Складывается ощущение, что положительные отзывы заказные и пишут их только чтоб не уволили с работы. Попасть даже на собеседование — задача не из простых.
Комментарии (1)
-
Звонит hr (телефон +380 931 707 287), во второй раз, после отказа. Отказ, естественно, ничем не был аргументирован. Ваше резюме так никто и не читал, вам звонят во второй раз, чтобы отказать дважды. В конце разговора просто улыбаются в трубку, ссылаясь на единую базу. Тикеты не ставятся? Или чтобы работать с базой данных, нужно разобраться в чужом коде на С++? Ох уж эти скриптовые hr-экстрасенсы — на расстоянии определяют уровень компетентности кандидатов! //Баснословное дилетантство… Далее →
-
Никогда не работал в «этом» ну вы поняли, но имел неосторожность случайно ответить на обзвон их «менеджеров» которым я объяснил, что мы пользуемся контекстной рекламой гугл, на что она разоралась и потребовала директора, я ей намекнул на ее низкий IQ, после чего начала звонить их старшая типа началки, и требовать телефон директора хамить и обзываться, пообещал, что вынужден буду обратиться в полицию. Ещё они любят присылать курьера с «подарками». Работают гопстопом, прошу соответствующие органы, по надзором за психопатами принять к сведению эту компанию и обнести их этаж/дом ленточками Далее →
Диана
31.03.2021 11:47
От лица HR департамента Darwin Global хочу поблагодарить соискателей за все оставленные отзывы! Мы в Darwin Global привыкли к системе обратной связи, для нас она - инструмент честности и прозрачности. HR департамент Darwin Global ежедневно принимает множество откликов от кандидатов, которые стремятся стать частью команды и компании в целом. У нас есть требования к кандидату: его опыту, знаниям и навыкам, соответствия корпоративной культуре компании. К моему личному сожалению, мы не всегда 100%-ое попадание для кандидата. Но я уверена ( лично отсматриваю все резюме ! ), кандидаты, которые откликаются на наши вакансии обладают такими знаниями, которые без особых препятствий найдут ту компанию, которая будет идеально подходить, а главное, - в которой Вам будет максимально комфортно! С уважением, [Д.] [У.] head of HR Department.