Davines Russia: Неквалифицированное руководство в компании

Скидка на продукцию График работы Далее →

Мои коллеги описали ситуацию в отделе продаж, который у нас ставят всегда на первое место. Все заработные платы ниже рынка и стоят на одном уровне с салонами «Персона», которыми владеет генеральный директор. Генеральный же считает, что он гуру психологии и чувствует каждого, но этот горе-психолог не просто повышает тон на сотрудников, а позволяет себе колкие высказывания, оскорбления, и все это не связано с работой сотрудника. За переработки вам никто платить не будет. Дружного коллектива тоже нет, основной состав состоит из тех, кто давно там работает (от 3 лет и выше), очень много интриг, сплетен и недовольств. Сотрудники меряются между собой и возрастом, и должностью (молодые любят кричать на людей старше). Если кому-то что-то расскажете, то это будут знать все. Сотрудники отдела маркетинга уходят из компании стабильно раз в 2 месяца. В компании образовалась текучка персонала, новенькие после одного месяца пытаются уйти. Причина: никто ничего не хочет менять, никто не хочет выводить компанию на новый уровень и увеличивать продажи. Неоднократно на компанию писали заявления в трудовую инспекцию. Карьерный рост и повышение зарплаты — это будет ваш завтрак, обед и ужин;) . Далее →