DaVita Мебель : Высокая зарплата и перспектива роста

24.09.2024 Томск
Преимущества:

Что меня поразило, так это то, сколько времени и сил вкладывается в персонал, начиная от простой вежливой встречи на входе, заканчивая масштабными корпоративами. Я, конечно, такого не встречала ни в одной компании. Зарплата высокая, есть перспектива роста, а мне это очень важно.

Недостатки:

Я пришла в Витру в прошлом году, прошла испытательный срок, который сложно пройти: надо, во-первых, понять систему работы, а её не все принимают, во-вторых, разобраться с отчётами, а их немало, и многозадачность — это особенность работы компании, поэтому не всем легко привыкнуть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21718

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.02.2026 ТомскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Быстрое трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении вычеты из-за составляют не менее 35 т.р. Нет смысла всё в черную. Далее →
  • 30.01.2026 ТомскБухгалтер-экономист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дмс. Кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →