Delta: Проблема с серой зарплатой и премиями

1. Главная проблема — серая зарплата и премии за количество заключённых договоров. Расскажу на своём примере: я подключила клиенту два объекта, то есть два договора, по всем процентовкам сумма премии составила 2584 рубля. После увольнения мне сказали приехать к бухгалтеру за премией, и получила я всего 1084 рубля. Написала своему руководителю с вопросом, где же ещё 1500 рублей, на что он мне ответил, что эту сумму вычли из премии с учётом всех штрафов, хотя ещё при трудоустройстве было оговорено, что стажеров первые три месяца не штрафуют (на момент увольнения я отработала в компании месяц). Также стоит отметить, что после моего сообщения об увольнении руководителю его отношение ко мне как к сотруднику резко изменилось в негативную сторону, на мои вопросы, как лучше общаться с клиентом, он игнорировал. В общем, честно заработанные деньги полностью не выдают, отношение у руководителей к сотрудникам отвратительное. Хочу выделить К.[М.] как самого некомпетентного руководителя, крайне не рекомендую компанию Дельта и тем более К.[М.] как руководителя.