Depo Computers: отзыв сотрудника
Очень слабый менеджмент в компании. Бонусы не платят. Получите первые бонусы после работы почти двух лет. Сделано специально, чтобы вы работали в надежде получить бонусы. Таким образом работодатель пытается держать работников в узде. Как только людям надоедает, после получения бонусов — увольняются. Текучка кадров дикая. Очень низкие компетенции во всех областях ИТ. После работы в Депо на собеседованиях Вам будут говорить: «Нам не нужны люди, которые работали в компании по продаже компьютеров и серверов с переклеенными этикетками. И чем же Вы там управляли?». Интеграционных проектов нет. Занимаешься подмитанием за другими нагадившими людьми.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в DEPO COMPUTERS в Москве (10 отзывов) →
Работа в DEPO COMPUTERS: 11 отзывов →
Работа в Москве (70782 отзыва) →
Самые низкие зп по рынку, никаких продвижений по карьерной лестнице и прибавок ждать не стоит. Проработала в компании два года, вытащила из выгребной ямы два отдела, и суммарный (!) размер годовой премии за эти два года - 90к. Квартальные премии отсутствуют как явление, причем отменили их втихую, не предупредив сотрудников, которые до последнего ждали. Начальство относится к сотрудникам как к личн...
Разговор с ней похож на бесполезную, но муторную беседу с дурной башкой. При обсуждении стоящих перед работником/соискателем задач и общем положении дел на рынке в ответ (вместо ожидаемого перечня задач и показателей) можно услышать только с трудом выдавленное из себя: "Почему?". Сразу ощущается, что разговор с "экспертом".Впрочем, о своем опыте взаимодействия с ними здесь уже написано. З/п 80 000...
Ниже опишу подробнее нашу увлекательную беседу: [Ю.] разместилась рядом hr-сотрудницей и с отсутствующим взглядом, ознакомившись с моим резюме, начала задавать вопросы по моему опыту работы. Я постарался как можно более прозрачно и подробно описать основные вехи своей трудовой деятельности и опыт, полученный мной за последние 10 лет (с 2011 года), в хронологической последовательности, т.е. начиная...
Ужасная "руководительница" департамента маркетинга неуравновешенная мадам [Ю.] [Т.] (фамилия изменена). Про всех сплетничает, считает сотрудников других департаментов неотесанным быдлом, своих сотрудников использует как принеси-унеси, типа "мальчик на побегушках". Отсюда постоянная текучка кадров в ее отделе. [С.] [Э.] (владелец компании), обратите внимание на деятельность Юлии! Рыба гниет с голов...