"DEPO Computers": отзыв сотрудника
Люди. Сменила уже три места работы и всё ещё вспоминаю наш коллектив, наших ребят, их поддержку, со многими всё ещё переписываюсь. Ни на одном месте работы больше такой сплочённости не видела.
Недостатки:По моей должности мало перспектив. Ушла на повышение в другую компанию. З\П можно найти выше, причём довольно легко, но с точки зрения перспектив и интересных проектов в обеих компаниях, где я работала — гораздо хуже, чем в DEPO. После DEPO меня с руками оторвали как специалиста. Сейчас, конечно, спокойнее и проще.
👉 Работа в DEPO COMPUTERS в Москве (10 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2895 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИмел дело с этой шарагой еще в 2021−2022 гг. Впечатление даже сейчас отвратное, хотя много лет прошло. Хочу также отметить руководителя отдела маркетинга (Юлию). Стремная баба, портящая весь «безупречный имидж» Депо Электроникс». Далее →✗ НедостаткиРазговор с ней похож на бесполезную, но муторную беседу с дурной башкой. При обсуждении стоящих перед работником/соискателем задач и общем положении дел на рынке в ответ (вместо ожидаемого перечня задач и показателей) можно услышать только с трудом выдавленное из себя: «Почему?». Сразу ощущается, что разговор с «экспертом». Впрочем, о своем опыте взаимодействия с ними здесь уже написано. З/п 80 000 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСамые низкие з/п по рынку, никаких продвижений по карьерной лестнице и прибавок ждать не стоит. Проработала в компании два года, вытащила из выгребной ямы два отдела, и суммарный (!) размер годовой премии за эти два года — 90к. Квартальные премии отсутствуют как явление, причём отменили их втихую, не предупредив сотрудников, которые до последнего ждали. Начальство относится к сотрудникам как к личным рабам, вплоть до «сгоняй в ювелирку и забери там заказ», «помой мою чашку» и классическое «сделай кофе» — это всё звучит далеко не в адрес секретарей, это слышат специалисты, менеджеры и инженеры. Зарплаты формально белые, но официальный оклад в лучшем случае составляет 40% от оговорённого гросс, всё остальное — «ежемесячная премия», которая нигде не прописана и, разумеется, не является обязанностью работодателя. Увольнения часто задним числом, чаще всего со скандалами, увольняющихся коллеги всегда искренне поздравляют. :) Коммуникация между отделами не налажена от слова совсем, текучка кадров в компании, по моим скромным подсчётам, порядка 60% в год. Старые сотрудники — реально старые, которые ходят по офису, кряхтят и с трудом понимают, как включается компьютер, но именно за них компания держится всеми руками, потому что больше никто не согласится на такие условия. Отдельно... Далее →