Digex Co: отзыв сотрудника

Преимущества:

Очень хороший менеджерский состав до поголовной «чистки».

Недостатки:

Текущее руководство во главе с А. Увольняют сотрудников одним днём (в основном трудоустройство не по ТК), с угрозами и необходимостью подписать документы о неразглашении. Текучка в коллективе ужасная.

Было несколько ситуаций, когда уходившие сотрудники делали рассылки по текущим сотрудникам с рассказом о некрасивом увольнении. Такая же рассылка была сделана по базе тех ребят, которые были в процессе найма в компанию. Атмосфера соответствующая, не очень приятно. Большинство проектов, указанных на сайте, — реальные проекты, но реализованные сторонними компаниями (работал на одном из них в составе другой компании). Т.е. обман чистой воды, к ним D. не имеет никакого отношения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников DIGEX CO 2 отзыва

  • Digex Co: Плохое оборудование и карьерный рост невозможен

    26.11.2021 • Воронеж
    ✓ Преимущества
    Коллектив Расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходя в эту компанию, забудьте сразу о всех обещаниях от руководства. Отвратительное оборудование, которое выдают сотрудникам. (не уровень IT компаний) Карьерный рост почти невозможен (как и много где) Менеджеры очень странно подходят к работе, если вам нравится работать с «начальником» из СССР, тогда вам подойдет.. Далее →
    💬6 комментариев

  • МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ: Текучка страшная

    27.09.2025 • Санкт-Петербург • бухгалтер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
    💬1 комментарий