Digex Co: Увольняют сотрудников с угрозами и обманом
Преимущества:
Очень хороший менеджерский состав до поголовной «чистки».
Недостатки:Текущее руководство во главе с А. Увольняют сотрудников одним днём (в основном трудоустройство не по ТК), с угрозами и необходимостью подписать документы о неразглашении. Текучка в коллективе ужасная.
Было несколько ситуаций, когда уходившие сотрудники делали рассылки по текущим сотрудникам с рассказом о некрасивом увольнении. Такая же рассылка была сделана по базе тех ребят, которые были в процессе найма в компанию. Атмосфера соответствующая, не очень приятно. Большинство проектов, указанных на сайте, — реальные проекты, но реализованные сторонними компаниями (работал на одном из них в составе другой компании). Т.е. обман чистой воды, к ним D. не имеет никакого отношения.
-
✓ ПреимуществаКоллектив Расположение офиса Далее →✗ НедостаткиПриходя в эту компанию, забудьте сразу о всех обещаниях от руководства. Отвратительное оборудование, которое выдают сотрудникам. (не уровень IT компаний) Карьерный рост почти невозможен (как и много где) Менеджеры очень странно подходят к работе, если вам нравится работать с «начальником» из СССР, тогда вам подойдет.. Далее →💬6 комментариев
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
