Digital life: отзыв сотрудника

16.01.2020 Тула

Не приходите работать в эту компанию. Выжмут все соки из Вас, захотят что бы работали ещё и по выходным. Обучать никто не будет, делают всё быстро и не качественно. Главный босс зарабатывает на том, что обещает клиентам и делает [censored] сайты годами. Захотите уйти ни копейки не выплатят…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2020 Тула
    Отвратительная организация с никудышным управленцем во главе. Найм неофициальный, его и не предлагают. Зарплату могут платить исправно, могут не платить вообще. Моим бывшим коллегам, покинувшим компанию уже около полугода назад до сих пор не выплатили деньги за отработанные месяцы. И да, в добровольно-принудительном порядке предлагают работать по выходным, и, нет, они эти выходы не оплачиваются по ТК. Отдельно о руководителе. Добрый, хороший, но ничего не смыслит в менеджементе (ему так не кажется) из-за чего сроки по проектам не соблюдаются, деньги не платятся, работники бегут. Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →