Digital-Агентство Dial: отзыв сотрудника

06.12.2020 Тула

Работа в духе романа «1984». Коллектив разбит на кучки, шушукающиеся друг у друга за спиной. Периодическая работа в праздники, нервное начальство не прислушивающееся к проблемам сотрудников. Добавьте к этому камеры слежения в офисе, чтоб вы не дай бог не могли лишний раз отойти попить или сходить в туалет. Здесь можно поработать 1−2 месяца, если совсем всё плохо с деньгами, но не более.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.09.2021 Тула
    ✓ Преимущества
    Чай кофе в офисе бывают, полезные знакомства Далее →
    ✗ Недостатки
    Странно, что компания еще на плаву. Давно ушли нормальные специалисты, на 20 руководителей 10 сотрудников, странное решение… На сайте выложены фото коллектива, где 60% уже не работают. Постоянный негатив от клиентов, сорванные сроки более чем на полгода! И многое другое. ЗП ниже рынка, в общем, никому не советую.. Далее →
  • 11.04.2021 Тулапомощник аккаунт-менеджера
    Попала туда после окончания института помощником аккаунт-менеджера. Было это давно уже. Поработала там месяц. Решила зайти почитать, ничего не изменилось, видимо, с того времени. Первый огромный недостаток- это обучение, которого толком не было. Тупо заучивание теории и и терминов, которые я первый раз слышу, это не обучение. Структура должна быть выстроена по другому, если вы хотите нормальных специалистов, которые вам будут нести бабки. Помимо этого, так как не было нормального обучения, спрашивать и задавать вопросы там просто некому. Поскольку все заняты своей работой, а директор [А.] вообще повесила график приема. Хотя сидела в 2 метрах от работников. В итоге через 3 дня обучения с тебя спрашивали по полной. Еще один недостаток это отсутствие личной необходимой техники и компьютера. Был ноут, который бесконечно ходил по рукам, и работать было невозможно. Вообщем обычные комерсанты, нанимающие рабов за рабскую зарплату. И очень высокомерный директор [А.] умеющая только орать и не понимающая сути проблемы. Людей нужно нормально обучать и помогать им сначала. Не игнорировать их просьбы и проблемы. Идти им навстречу, слышать их. А уже потом иметь выхлоп в виде прибыли. Я старалась научиться чему-то и понять суть работы,... Далее →