Digital-Агентство Dial: Обман клиентов и плохие условия
Серая зп. Директор [О.] полная невменяемость, еще и чешется постоянно, страшно даже становится, как чесотка у нее. Обман клиентов, озвучиваются сроки, в которые никогда не выполняется заказ.
Официального устройства можно не ждать более 3 месяцев, да и зп будет тыщ 15. Самое вонючее место, запах там какой-то вот вонючий, тухлый, будто кто-то сдох. Еще приезжает часто А. из Тулы, вся такая напомаженная фифа, но стоит задать вопрос какой-то более глубокий по работе, сразу съезжает, недоучка какая-то) Понты колотят, а по факту обычная компания, которая наваривается на дешевой рабочей силе.
-
✓ ПреимуществаЧай кофе в офисе бывают, полезные знакомства Далее →✗ НедостаткиСтранно, что компания еще на плаву. Давно ушли нормальные специалисты, на 20 руководителей 10 сотрудников, странное решение… На сайте выложены фото коллектива, где 60% уже не работают. Постоянный негатив от клиентов, сорванные сроки более чем на полгода! И многое другое. ЗП ниже рынка, в общем, никому не советую.. Далее →
-
Попала туда после окончания института помощником аккаунт-менеджера. Было это давно уже. Поработала там месяц. Решила зайти почитать, ничего не изменилось, видимо, с того времени. Первый огромный недостаток — это обучение, которого толком не было. Тупое заучивание теории и терминов, которые я первый раз слышу, это не обучение. Структура должна быть выстроена по-другому, если вы хотите нормальных специалистов, которые вам будут нести бабки. Помимо этого, так как не было нормального обучения, спрашивать и задавать вопросы там просто некому. Поскольку все заняты своей работой, а директор [А.] вообще повесила график приема. Хотя сидела в 2 метрах от работников. В итоге через 3 дня обучения с тебя спрашивали по полной. Еще один недостаток — это отсутствие личной необходимой техники и компьютера. Был ноутбук, который бесконечно ходил по рукам, и работать было невозможно. В общем, обычные коммерсанты, нанимающие рабов за рабскую зарплату. И очень высокомерный директор [А.], умеющая только орать и не понимающая сути проблемы. Людей нужно нормально обучать и помогать им сначала. Не игнорировать их просьбы и проблемы. Идти им навстречу, слышать их. А уже потом иметь выхлоп в виде прибыли. Я старалась научиться чему-то и понять суть работы,... Далее →