DMBasis: отзыв сотрудника
Как и в любом агентстве, у которого множество проектов и клиентов, поэтому у нас крайне важно быть эффективными (выполнять работу в обещанные часы и сроки) и руководство за этим следит, но для людей, кто пришел работать — это не проблема совсем. Иногда сотрудникам приходится проявлять лояльность, быть готовыми работать неожиданно сверхурочно (но компания всегда дает возможность взять отгул, либо оплачивает переработки)
Мы расположены пока не в крутом бизнес центре со стеклянными стенами и супер передовыми офисами, территория завода иногда смущает, но это небольшая плата за близость к спальным районам, свободным парковкам и к дому.
Я считаю эти недостатки несущественными, как и большинство моих коллег
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании ДМ Базис уже четвертый год. Когда я уcтроилась на работу, это была новая сфера деятельности для меня. Но я попала в очень дружный и сплочённый коллектив, который максимально поддержал и обучил всем азам работы в новой сфере. Компания прислушивается к интересам сотрудников и помогает развиваться в направлении, которое интересно сотруднику. Руководство находит оптимальные пути решения проблем, с которыми сталкивается компания. Я очень рада, что я обрела новых коллег, с которыми не только приятно работать, но и проводить совместно внерабочее время на теплых посиделках Далее →✗ НедостаткиНо как и везде есть свои нюансы. Сотрудникам иногда приходится также проявлять лояльность к компании, чтобы вместе преодолеть трудные моменты в работе. Далее →💬1 комментарий
-
Офис не в центре, а в восточном округе, м. Шоссе Энтузиастов на территории завода. Сейчас это уже не такой большой минус, т.к. можно спокойно работать удаленно. Карьерный рост постепенный, что оправдывается спецификой занятия. Мне приходилось участвовать в собеседованиях в свою команду, и некоторые удивлялись карьерному подъему раз в год — другой, ожидали, что с джуниора на сеньора можно прыгнуть за квартал, ну максимум полгода. Увы :) Могут возникать переработки, как обычно в работе с клиентами. Объем переработок зависит от отдела и клиента, но всё же находятся способы их компенсировать (финансово или отгулами). Во многом это также зависит от умения поставить работу с клиентом на рельсы и отстаивания необходимости взять больше ресурса / времени на работу. Зарплата пока что серая, с минимальным соцпакетом, но всё честно и обычно без задержек выплачивается. Тех, кто работал в основном в агентствах, это вряд ли напугает. Далее →