DPD: Нет прибавок и премий для сотрудников.
Преимущества:
Белая з/п, все официально, коллектив был хороший
Недостатки:Работала три года. За всё время никаких прибавок к з/п, хотя работы было немало, особенно перед праздниками. Начальство жадное до премий. Вся премия распределяется по верхам, обычным сотрудникам только отписка а-ля «очень жаль, что не смогли выполнить план».
-
✓ ПреимуществаПригласили на стажировку на 2 дня — В первый день после окончания стажировки сказали: «вот вы нам так подходите, приходите завтра». Приходишь на следующую стажировку, при этом делая им кассу, а стажировка НЕ оплачиваемая! И в последний день стажировки говорят: «извините, Вы нам не подходите. Попробуйте поискать себя в других отраслях. Начинайте с малого» и всю подобную лабуду. Не понимаю, зачем туда устраивают такие некорректных людей, на должность администратора, что в конце мне ещё добавляла где мне лучше работать. Если они видят, что человек ухоженный и выглядит лучше, то они 100% Вас туда не возьмут. Все-таки женская конкуренция, она такая. При этом, эта вакансия висит ещё с того года, и до сих пор не могут никак найти работника. Эксплуатация чужого труда и времени, никому не рекомендую туда приходить и принимать даже сообщения и звонки от бнс групп. Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Странный график работы: делают на неделю. Может случиться так, что тебя неделю на работу не ставят, а потом фигачишь сутки/сутки, хотя можно было бы распределить. Не ясно, на что уборщицы нужны. Моют полы. На этом всё. Я, медицинский работник, должен мыть посуду, подносы, столы. Должен греть еду на все три-четыре раза в день в одной микроволновке, заваривать чай для пациентов. Бегать с 3 на 1 этаж варить кофе всем, кто захотел его. Раскладывать всё по подносам и разносить по палатам, а затем всё убирать и мыть. Скажите, я что, кухарка столовая??? Или, бл**ть, медработник всё-таки? Никто тебе ничего нормально не объяснит, где что находится, где лежит. Работаешь за кухарку, процедурную, перевязочную, стерилизационную сестру. Всё в одно жало тащишь. Отдельного слова заслуживает местный черняховский психопат — Сашка [Б.]. Это человек, остро нуждающийся в лечении у психиатра. Он больной. Я серьёзно. Его весь коллектив воспринимает как дурачка. Только вот из-за него ушло много людей, он отравляет атмосферу и портит рабочий настрой. Я в удивлении, как его ещё не уволили. Столько оскорблений, физической и словесной агрессии за небольшой промежуток работы ещё надо постараться схватить.... Далее →
-
1. Премия — Даже не мечтайте, что бы вам не говорили, её не будет. План якобы поквартальный, но свой план вы узнаёте в конце квартала)))) И конечно, рост вы должны показывать не 1%, не 2%, и даже не 10%, минимум 30−40% год к году. 2. Возмещение ГСМ и др. затраты на командировки — нужно вымаливать. 3. Полное отсутствие обучения! Всё самому!. Далее →