Dream WorkEU Agency: Мошенничество с работой за границей
Человек, представляющий себя работодателем Dream Work EU, оставивший объявления на OLX, а также на сайте Работа в Европе eurojobmarket.com, объявления о работе за границей, предлагает связаться по тел. +44 737 86 53 339 по Вайберу или по имейлу. Предоставляет лицензию МСПУ: 21 605 АЕ 115 2008 г., мошенник, работодателем не является. Предоставляет чужие фото паспортов в качестве своих. Предлагает оплатить услуги на счета частных лиц, на которых в милиции, если пробить, нет никаких нарушений. Каждый раз, когда пытались попросить какое-то доказательство, чеки или поговорить по Вайберу, отвечал, что мошенники что угодно могут подделать, и это нам не поможет. Когда совсем засомневались, предложил приехать лично передать деньги, зная, что мы не из этого города. Мы скинули ему все фото паспортов, которые также могут быть использованы им в других сделках.
-
Здравствуйте. Я проходил собеседование на должность водителя категории В в ООО «Вектор» ОГПО 1 231 600 053 827 ИНН 1 650 428 606. Все было прекрасно, зарплата высокая, условия просто песня, презентация отличная, трудовой договор подписали мгновенно. Однако, после того как я попросил дать мне контакты нескольких моих будущих коллег для наведения справок о работе в ООО «Вектор» вахтой в 100 км от г. Сургут на месторождении «РосНефти», а также на мой вопрос, почему в трудовом договоре отсутствует ответственность работодателя в случае задержки заработной платы, настроение у менеджера HR резко изменилось, и на этом вся песня закончилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬4 комментария
