Easy Europe: Плохое отношение менеджера к кандидатам
Страна сама по себе очень красивая, но к агентству это не относиться).
Недостатки:Твое мнение не учитывается, условия и суммы отличаются.
Здравствуйте, довелось поработать с данной фирмой, накопилось много мыслей, потому хочу высказаться. Пусть люди в дальнейшем сами принимают решение, подойдет ли им такой формат отношений. За юридическое оформление деятельности фирмы уточняйте сами, ответ вам дадут. Менеджер, с которым я общалась (имя я опущу, это не столь важно), либо совершенно некомпетентен, либо ему абсолютно все равно на людей, которых он консультирует. Условия проживания соответствуют частично обещанным, при этом сумма оплаты оказалась выше. Далее различалось абсолютно все, начиная от города проживания, продолжая вакансией, оплатой труда, оплатой транспорта, сроками оформления. Можете сами догадаться, как человек, находящийся в новой стране, был рад такому, учитывая, что менеджер не соизволил элементарно предупредить. Поставили на месте перед фактом, либо смирись, либо ищи другое сам. Будьте готовы, что вы будете одни в чужой стране со своими проблемами, которые никому не будут интересны. К сожалению, я не могу вдаваться в подробности. Кто-то скажет, что мне стоит быть благодарной за то, что мне предоставили работу в принципе и оформили, но ставя человека на мое место, я бы не пожелала ему оказаться в такой ситуации. Из плюсов — работа координатора. Агентство, к сожалению, посоветовать не могу.
-
Ехали работать в Нидерланды, скинули предоплату и уже купили билеты. Нам за день сказали, что могут быть проблемы с жильем, но сказали, в течение двух дней все решится. Мы сразу уточнили, с работой будет все ок или нет, нам [О.] сказал: «Якби не було роботи, я б так і написав». И вот мы приехали, нас никто не встретил, сказали идти в центр беженцев: «Але скажете, що просто приїхали ось в Ейндховен, на роботу, але поки щось не виходить і т.д., хочете знайти роботу та житло. Тільки ж не кажіть всю ситуацію, бо вам тоді не будуть допомагати». И вот мы жили 8 дней в центре для беженцев, работы нам никто не предоставил и [О.] в течение 5-ти дней морочил нам голову всякими обещаниями, а потом перестал отвечать. Предоплату нам так и не вернули, хотя свои услуги нам не предоставили, ни жилья, ни работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
