Easy School: отзыв сотрудника

В Easy хорошо учиться, плюс у них очень приличная зарплата и попытки личностного подхода к сотрудникам. Но вот это последнее не каждому придется по душе. Например, вас обяжут поставить себе цели и выбрать кого-то из коллег, которого вы в них посвятите, чтобы он контролировал процесс их достижения.

Раз в полгода всех сотрудников собирают на семинары, где директор рассказывает, как, по его мнению, вам строить свою жизнь, бороться с ленью, мотивировать себя и т.п. Три дня семинаров — три дня потерянного времени. Раз в неделю директор пишет вам письмо на е-мейл с подобной же информацией (требуется подтверждать прочтение, так что игнорить эти письма не выйдет). В школе есть традиция коллективного украшения всех кабинетов к праздникам — и, вроде, это весело, плюс забота о клиентах, но если вы по какой-то причине не придете, вас ждет суровое порицание.

Если вы в чем-то «накосячили», вы должны надеть на себя специальный «наказательный» браслетик. Больше всего раздражает, что все эти попытки манипулирования вами подаются как «это прикольно, позитивно, и ради вашего же блага». Совершенно не работает «правило дверной ручки», наоборот: большая часть вашего личного времени будет также тратиться на работу.

Например, на распечатку материалов к урокам (учебников нет, есть самостоятельно составленная программа), нарезание наборов этих бумажек по количеству учеников, обзвон тех, кто не пришел, посещение разных проводимых школой мероприятий (а их много), собрания коллег с обсуждением разных проектов… Ах да, хотите вы этого или нет, а помимо преподавания вы обязаны взять на себя еще какую-нибудь «ответственность»: дизайн, изи-радио, ведение сайта, выдумывание праздников, написание уроков…

Это всё не «однозначно плохо» и многим нравится. Но тем, для кого работа — всего лишь способ зарабатывания денег, работать в Easy однозначно не рекомендую.