ECO LIFE: отзыв сотрудника
Проработала в компании год, обещали официальное трудоустройство, а в итоге, ни официального трудоустройства, ни нормального отношения к своим сотрудникам, скрывают свои доходы от налоговой инспекции благодаря тому, что оформляют все свои торговые точки на разных людей. Штраф на штрафе.
Снимают с сотрудников «штрафы» за все, говорят возвращать сроковый товар на офис, а в итоге снимают за него деньги с з/п, а сами потом тихонечко его используют. Недобросовестные сотрудники недобросовестной компании. Завышают стоимость на продукцию в 2, 3 а то й в 4! Раза. Обещают одну зарплату, но после стажировки, когда ты уже работаешь и в глаза обещаного не видишь. Издеваются, как хотят.
После увольнения мне выплатили з/п на 50% меньше той, которую я должна была получить, когда я спросила «ЗА ЧТО? «, в итоге и не было, что сказать, но и у меня не было никаких доказательств против них, так как не была даже оформлена.
Люди работающие там — просто жулики и нижайшего качества (не продавцы).
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Дніпр (37 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Дніпр (37 отзывов) →
- Работа в Дніпр (503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →

