Elephant Games: Не тратьте время на тестовые задания

Преимущества:

Сложно выделить

Недостатки:

Через HR-сайты под видом вакансий бесплатно собирают сюжеты и идеи для своих игр. В найме сценаристов не заинтересованы. Выдают тестовое задание, выполнение которого, фактически, дает готовый идейный материал для разработки игр. Независимо от качества выполненной работы, за 10−15 мин придет шаблонный отказ. Не тратьте время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Взяли как перспективного джуна с тучей инди проектов. Хорошие Тим билдинг ивенты по пятницам, возможность релокации (Не рекомендую) Далее →
    ✗ Недостатки
    С менеджментом абсолютно плохо. Гибкий график, но «лид» (на деле максимум П.М.) тебе написывает, требуя начать работать сейчас, хотя объяснил, что будешь позже и вообще уважительная причина есть. Абсолютно новую механику без реюза кода, верстки вручную и т.д. оценивали как задачу, что джун должен выполнять за 4 часа в их лагучем движке (Синьоры мол и за 2 часа делают, ага, поверил), и все это за мизерную з.п., пугая увольнениями и подобным. Свалил оттуда, что пятки сверкали. Текучка кадров дикая, заглядывая на одну соц. сеть, можно увидеть, что большинство там не работало более месяца-трех.. Далее →
  • 05.07.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс это возможность удаленной работы. С коллективом как повезет, мне повезло. Возможностей роста сейчас нет, в компании хотят видеть вечных джунов, требования до уровня миддла задрали до небес такие, что даже пытаться никто не будет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Возможностей роста сейчас нет, в компании хотят видеть вечных джунов, требования до уровня миддла задрали до небес такие, что даже пытаться никто не будет. Эффективный менеджмент во всей красе, бросаются красивыми шаблонными фразами про достижение целей, первые места и т.п. А по факту потребительское отношение к людям, постоянные переработки, которые, разумеется, не оплачиваются. Артлидами назначают миддлов без дополнительной оплаты. Зп у джунов после прохождения испытательного 450$, у миддлов 650$, у про 800$. Для сравнения у джуна менеджера проекта 900$. Делайте выводы, кого больше ценят. Компанию стоит только рассматривать как средство для наработки опыта и портфолио до полугода и идти дальше. Качество продукта сильно упало, об этом игроки сами пишут в отзывах. Далее →