Elephant Games: Низкая зарплата для художников
Отличный коллектив! Работодатель явно делает упор на отношения сотрудников и комфортную коммуникацию. Все на «ты», никто над душой не стоит, все лояльные и позитивные. Главное — укладывайся в срок. Менеджмент отличный, все понятно организовано, понятная и прозрачная схема карьерного роста. Проекты тоже интересные. Хорошее место для старта карьеры, т.к все объясняют и помогают.
Недостатки:Зарплата! Ну это, конечно, просто позор! На з/п художника в Москве/Питере не то, что хорошо не прожить, вообще не выжить. На позициях повыше жить можно, и то, выживать, лучше сказать. Если Вас никто не содержит и Вы самостоятельно за себя отвечаете, лучше поискать что-то с з/п повыше.
Причем требования полноценные, сроки не сказать, что вольготные. Обидно получать такую з/п за 1) умение рисовать 2) полученное худ. образование 3) самостоятельный рост в этой области, а по итогу любой кассир с 2 днями стажировки получает больше..
-
✓ ПреимуществаВзяли как перспективного джуна с тучей инди проектов. Хорошие Тим билдинг ивенты по пятницам, возможность релокации (Не рекомендую) Далее →✗ НедостаткиС менеджментом абсолютно плохо. Гибкий график, но «лид» (на деле максимум П.М.) тебе написывает, требуя начать работать сейчас, хотя объяснил, что будешь позже и вообще уважительная причина есть. Абсолютно новую механику без реюза кода, верстки вручную и т.д. оценивали как задачу, что джун должен выполнять за 4 часа в их лагучем движке (Синьоры мол и за 2 часа делают, ага, поверил), и все это за мизерную з.п., пугая увольнениями и подобным. Свалил оттуда, что пятки сверкали. Текучка кадров дикая, заглядывая на одну соц. сеть, можно увидеть, что большинство там не работало более месяца-трех.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это возможность удаленной работы. С коллективом как повезет, мне повезло. Возможностей роста сейчас нет, в компании хотят видеть вечных джунов, требования до уровня миддла задрали до небес такие, что даже пытаться никто не будет. Далее →✗ НедостаткиВозможностей роста сейчас нет, в компании хотят видеть вечных джунов, требования до уровня миддла задрали до небес такие, что даже пытаться никто не будет. Эффективный менеджмент во всей красе, бросаются красивыми шаблонными фразами про достижение целей, первые места и т.п. А по факту потребительское отношение к людям, постоянные переработки, которые, разумеется, не оплачиваются. Артлидами назначают миддлов без дополнительной оплаты. Зп у джунов после прохождения испытательного 450$, у миддлов 650$, у про 800$. Для сравнения у джуна менеджера проекта 900$. Делайте выводы, кого больше ценят. Компанию стоит только рассматривать как средство для наработки опыта и портфолио до полугода и идти дальше. Качество продукта сильно упало, об этом игроки сами пишут в отзывах. Далее →