Elfa: отзыв сотрудника

30.08.2018 Челябинск

Бесполезное трата времени. Несмотря на удачное расположение торговых точек, можно просидеть весь день без единого клиента. А те немногие, кто сюда заглядывают, прибывают в легком шоке от цены. Если учесть, что ваша з/п будет зависеть от продаж, несложно догадаться что вы получите в итоге. Поэтому нужно вцепляться мертвой хваткой в человека и давить. Потом звонить, уговаривать и снова давить (существует множество аналогов по более низкой цене. Поэтому многие клиенты, услышав расчет, просто исчезают). И если вам удается что-то продать, следующий шаг, это выпросить (именно выпросить) свои деньги у руководителя.

Руководитель вообще не идет на разговор. Либо кормит вас обещаниями, либо агрессивно продавливает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.01.2022 Москвадизайнером-консультантом
    ✓ Преимущества
    Красивые гардеробные системы высокого качества, солидная компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла устраиваться дизайнером-консультантом. Руководитель дедушка лет 65, зовут [С.], отчество не помню, облизывался и улыбался все собеседование. Озабоченный дед приглашает молодых девушек на собеседование с целью секса, ничего внятного про условия работы объяснить не может, только облизывался и улыбался похотливо, не ходите туда.. Далее →
  • 18.06.2020 Санкт-Петербург
    Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел ЗАКУПОК). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут «косо смотреть», ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50... Далее →