Elfa: отзыв сотрудника
ЗП не такая, как пишут в вакансии. В вакансии обещали от 60 000, по факту такая ЗП примерно у 1/4 всех консультантов компании, и то не всегда. В основном люди работают за 35−40 000.
В связи с приходом [М.] О.В. работать стало хуже. Появились абсолютно ненужные отчеты по факту дублирующие написанное в CRM.
Хозяйка компании Иммунен Л.В. постоянно внедряет различные бредовые идеи и меняет стандарты работы компании в целью увеличения продаж, однако от замены фразы с «Мебелью Элфа с удовольствием пользуются люди во всем мире» на «География Элфа простирается на юг до Австралии» — продажи не увеличиваются.
Люди стали увольняться чаще.
Добавили новый продукт — двери. На ЗП это никак не отразилось, только работы прибавилось. И вообще мотивацию в положительную сторону никто пересматривать не собирается.
Отсутствие карьерного роста. Люди работают в компании по 10−15 лет в одной должности. Никаких предложений от руководства в плане роста нет вообще.
Плохо работают компьютеры и прочая техника. Постоянные сбои в программах. Часто пропадают документы. Как восстанавливать — забота только консультантов. Остальным пофиг. Айтишники очень некомпетентны.
График 2/2 не выдерживается. Из-за постоянных обучений, замен и прочих мероприятий по факту выходит 3/1, 4/2…
-
✓ ПреимуществаКрасивые гардеробные системы высокого качества, солидная компания. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться дизайнером-консультантом. Руководитель дедушка лет 65, зовут [С.], отчество не помню, облизывался и улыбался все собеседование. Озабоченный дед приглашает молодых девушек на собеседование с целью секса, ничего внятного про условия работы объяснить не может, только облизывался и улыбался похотливо, не ходите туда.. Далее →
-
Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел ЗАКУПОК). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут «косо смотреть», ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50... Далее →