English Prime: Неответственные менеджеры и плохая коммуникация
Нету
Недостатки:Ужасно неответственные менеджеры и непонятно, как совершается коммуникация между ними. Пригласили на онлайн-собеседование (это, кстати, тоже решалось почти неделю, так как они на каждое мое сообщение отвечали по несколько дней) и сказали, что сами наберут в Вайбере. Я их ждала полчаса, они зашли в сеть и через пару минут вышли (я посидела еще немного, но так и высвечивалось, что они были онлайн 5, потом 7, потом 15 минут назад). Вечером написали, извинились, что менеджер не перезвонил, мы перенесли собеседование на другой день, то же время и ТА ЖЕ ситуация. Я сижу, жду звонка, они снова зашли на пару минут и вышли. Ну, я уже полчаса сидеть не стала, конечно. Вышла, пошла делать дела, они звонят и в Вайбере одновременно пишут, что не могут дозвониться. Я им говорю, что не собираюсь еще полчаса сидеть их ждать. Они начали какую-то ерунду говорить, мол, меня ждали в офисе и встречали на ресепшене, какой офис и ресепшен непонятно, если меня туда никто не звал и я даже не знаю, где он находится, короче, цирк какой-то. Добавили еще, что почти все собеседования они проводят в офисе (хорошо, я за вас рада?). К чему это я тоже не особо поняла, если конкретно со мной они договорились на онлайн-звонок в Вайбере, и никто не объяснил, как так получилось, они там друг с другом вообще не общаются или что? В общем, впечатление просто ужасное, компания не вызывает доверия совершенно.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
