Euphoria: Неудовлетворительное обращение с кандидатами

Приятные люди [В.] и [С.] (Владельцы)

Данная компания работает с рекрутинговым агентством, которое находится где-то в регионе (Ставрополь), название компании мне так и не произнесли, представляются брендом компании Эйфория.

Итак, история:

 — после собеседования с собственниками, меня утвердили и предложили приехать в Калининград (посмотреть на 3 дня);

 — девочки из агентства написали: покупайте билет, бронируйте гостиницу, Вам потом возместят (это дословно:))

 — у меня возник вопрос ?‍ я общаюсь с посредником, у меня никаких гарантий, можно ли как-то иначе организовать поездку;

 — ответы на мои вопросы приходили с перерывом либо в день, либо в сутки, до поездки остаётся совсем не так много времени, и тут приходит билет (читаю его — он без багажа);

 — девушке на 3 дня улететь без багажа проблематично (крема, духи — в ручную кладь не возьмёшь)

 — опять пишу в агентство ряд вопросов по поездке, о том, что не понимаю, что компания готова оплатить? Можно ли связаться с ними напрямую, т.к. я не знаю, где находится офис, будет ли трансфер и т.д.

 — опять молчание:)

 — т.к. заинтересованность в вакансии у меня была, начинаю писать девочкам рекрутерам агентства снова и снова, прошу дать возможность напрямую пообщаться с компанией, т.к. билеты есть, и у меня много оргвопросов.

ИТОГ: после моего итогового сообщения о том, что я могу организовать всё сама и поехать за свой счёт, но я хочу получить гарантию от руководителей об оплате (и уточнить, что входит в компенсацию)

получаю ответ от девочек: мы подумали и считаем, что Вы не подходите, т.к. с Вами было некомфортно, Вы бы могли сразу сами все себе купить.

:))))

Итак, о чем я спрашивала:

 — билет с багажем

 — аренда гостиницы рядом с офисом

 — командировочные (есть ли они и возможны ли, т.к. еду на 3 дня)

 — трансфер

Ответ был:

 — недавно мы отправляли Финансового директора (мужчину), так вот он всё сам себе организовал, и затем ему компенсировали.

Да ладно, Карл? Вы серьёзно?

Все люди разные. У кого-то просто может не быть возможности, свободных денег и т.д.

Решайте сами, адекватно ли это. И можно ли эту историю транслировать на всю компанию.

Лично для меня это культура руководителей. Допустили ли нормальные люди такое? Думаю, нет.