EVROPLIS: отзыв сотрудника

Ужас просто!

Собеседовала неадекватная женщина. Вообще существует это Берсенева [Т.]

Приходишь — заполняешь анкету о себе. А потом, тебя спрашивают почему ты написал так, а не иначе)

На мои вопросы отвечали невнятно, увиливала постоянно. Взбесилась, что я задаю вопросы)

Компания Тиенс называется.

Работать предлагают по срочному договору, но перед этим нужно пройти 4-дневный курс, заплатив за методички, 300рублей. А уже потом с тобой заключат контракт)

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.10.2016 Нижний Новгород
    Названий у этой организации очень много. Обычно это разные ИП. Например, Берсенева [Т.] [Н.] Офис 1 на Варварской 32-мошенники, которые застявляют распространять китайскую продукцию. Смотрите отзывы об этой компании ранее. Я полностью с ними согласна. Чуть не попалась. Спасибо предупредили. Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →