Exactpro: отзыв сотрудника

23.12.2021 Кострома
Преимущества:

Белая зарплата соответствует средней по рынку. Без задержек. Ежегодные премии.

Более или менее комфортные условия труда.

Недостатки:

Непрозрачная политика в области заработной платы.

Компания ориентирована на зарубежных клиентов, поэтому менеджерами здесь становятся только те, кто знает английский язык превосходно. В противном случае ты будешь пахать по 10−12 часов, как многие здесь пишут, чтобы тебя хотя бы заметили и не забыли выплатить премию.

Навыки и знания в работе требуются весьма специфичные, вполне вероятно, что на новой работе они вам никак не пригодятся.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.03.2021 Кострома
    За довольно длительный срок работы могу указать только на один недостаток: надо хорошо работать. Если вы ищете место, где можно ничего не делать и получать зарплату, то это место не для вас. Потом не обижайтесь и не жалуйтесь, что вас не предупреждали. Всем остальным — добро пожаловать! Далее →
  • 04.03.2021 Кострома
    1.Если хотите нормальную З/П за свою работу — то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет — то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок (а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии.  2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, «исследований и разработок», что на деле никак не применяется (по-крайней мере в компании).  3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами.  4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям «чтобы было». Далее →