EXACTPRO: отзывы сотрудников в Костроме
Планируете работать в EXACTPRO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про EXACTPRO по городу Кострома . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в EXACTPRO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в EXACTPRO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про EXACTPRO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата соответствует средней по рынку. Без задержек. Ежегодные премии. Более или менее комфортные условия труда. Далее →✗ НедостаткиНепрозрачная политика в области заработной платы. Компания ориентирована на зарубежных клиентов, поэтому менеджерами здесь становятся только те, кто знает английский язык превосходно. В противном случае ты будешь пахать по 10−12 часов, как многие здесь пишут, чтобы тебя хотя бы заметили и не забыли выплатить премию. Навыки и знания в работе требуются весьма специфичные, вполне вероятно, что на новой работе они вам никак не пригодятся. Далее →
-
За довольно длительный срок работы могу указать только на один недостаток: надо хорошо работать. Если вы ищете место, где можно ничего не делать и получать зарплату, то это место не для вас. Потом не обижайтесь и не жалуйтесь, что вас не предупреждали. Всем остальным — добро пожаловать! Далее →
-
1.Если хотите нормальную З/П за свою работу — то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет — то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок (а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии. 2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, «исследований и разработок», что на деле никак не применяется (по-крайней мере в компании). 3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами. 4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям «чтобы было». Далее →